Vår verksamhet är starkt driven av våra grundprinciper som präglar kulturen och vägleder organisationen. För att säkerställa att dessa efterlevs har vi tydliga processer och rutiner. Det förutsätter också att vi rekryterar de bästa och mest engagerade medarbetarna. Målet är att skapa attraktiva, stimulerande arbetsmiljöer i våra skolor där medarbetare och elever trivs och känner sig trygga.
IES är starkt styrt av sina grundprinciper. För att säkerställa att dessa efterlevs har vi tydliga processer och rutiner. Avgörande för att lyckas är dessutom att vi rekryterar och utvecklar de bästa och mest engagerade ledarna, lärarna och övriga medarbetarna. Målet är att skapa attraktiva, stimulerande arbetsmiljöer där medarbetare och elever trivs och känner sig trygga.
”Det tydliga ledarskapet är oerhört viktigt. Där kan jag med mitt finska ursprung ta med en dos av ”sisu” – det vill säga mod och uthållighet”, säger Mika Reunanen, rektor för IES Östersund. ”Min ambition är att alla ska veta att det är nödvändigt att anstränga sig, att hantera motgångar och att våga satsa för att nå sina mål”, förtydligar han.
