Järfälla kommun delade ut sitt första Mångfaldspris

På bilden: Mjölnarens förskola. Fotograf: Mikael Nasberg.

Kommundirektör Anders Major delade ut Järfälla kommuns första Mångfaldspris till Kvarnens, Mjölnarens och Vallvägens förskoleenhet - ett diplom och ett stipendium motsvarande 15 000 kr. Det nyinrättade Mångfaldspriset har som syfte att visa uppskattning och stimulera till vidare utveckling av kommunens verksamheter i arbetet med mångfald.

Kommunens Mångfaldspris inrättades som en aktivitet i kommunens personalpolitiska handlingsplan och delas ut till en person, ett arbetslag eller en hel arbetsplats på kommunen som på ett märkbart sätt använder mångfald som kompetensstrategi för att utveckla verksamheten.

Sammanlagt kom fyra förslag in som bedömdes av en jury bestående av förvaltningschefsgruppen. Priset, ett diplom och ett stipendium motsvarande 15 000 kr tilldelades Kvarnens, Mjölnarens och Vallvägens förskoleenheter med motiveringen:

”Arbetsgivaren vill visa uppskattning för att förskoleenheten på ett märkbart sätt använder mångfald som kompetensstrategi för att utveckla verksamheten och medvetet integrerar sitt mångfaldsarbete med verksamhetens mål och utveckling.”

Anne-Marie Jacobsson som är chef för förskoleenheten är stolt över enheten fått uppmärksamhet för sitt arbete med mångfald:
– Det känns oerhört upplyftande att vi har blivit uppmärksammade i kommunen för vårt arbete med mångfald och genus. Enheten är sedan tidigare känd utanför kommunen för arbetet med mångfald och det är positivt att vi nu även blir uppmärksammade för detta internt. Jag vill särskilt lyfta fram vår genuspedagog Ingrid Stenman som har varit en inspirerande och drivande kraft i det här arbetet.

Förskoleenheten har arbetat i Eurpeiska unionens Comeniusprojekt, ett samarbetsprojekt kring jämställdhet inom förskolan samt varit med i Svergies kommuner och landstings projekt om jämställd medborgarservice.

För mer information kontakta personaldirektör Pär Fridlund, tel 08- 580 286 33.