Rekordmånga sökande utrikesfödda akademiker till Jobbsprångets program

Den 16 januari avslutades ansökningsperioden för vårens omgång av Jobbsprånget med ett nytt rekord. Över 4000 utrikesfödda akademiker har ansökt om praktik hos svenska arbetsgivare, ett rekordstort intresse.

Bland de sökande dominerar kompetensområden såsom IT, ingenjörskonst och naturvetenskap. Utöver dessa ser vi även ett stort antal ansökningar inom områden som marknadsföring och ekonomi, vilket ytterligare breddar poolen av tillgänglig kompetens.

Det stora antalet ansökningar innebär en betydande möjlighet för arbetsgivare att hitta kompetens inom en rad olika områden. Samtidigt bidrar programmet till en mer inkluderande arbetsmarknad där utrikesfödda akademikers erfarenheter och utbildningar tas tillvara.

”Det stora antalet sökande speglar ett starkt engagemang från utrikesfödda akademiker att etablera sig i Sverige samtidigt som det är en möjlighet för arbetsgivare att få tillgång till tillgänglig kompetens”, säger Alexandra Ridderstad, VD Jobbsprånget.

De vanligaste kompetensområdena bland sökande:

1. IT – ink. programmering, mjukvaruutveckling, dataanalys
2. Ingenjörskonst – ink. automationsingenjör, byggteknik
3. Naturvetenskap – ink. bioteknik, kemi, fysik
4. Ekonomi och finans – ink. redovisning och finansiell analys
5. Marknadsföring och kommunikation – ink. digital marknadsföring och content management.

Om Jobbsprånget

Jobbsprånget är Sveriges största jobbacceleratorsprogram med syftet att tillvarata kompetensen hos utrikesfödda akademiker och påskynda deras väg in på den svenska arbetsmarknaden. Sedan start har fler än 5000 utrikesfödda fått praktik genom Jobbsprånget och majoriteten har fått arbete efteråt. Totalt har över 700 svenska arbetsgivare medverkat i programmet. Jobbsprånget drivs på uppdrag av regeringen och Wallenbergsstiftelserna.