Pressmeddelande -
Praktik på kompetensnivå ger resultat – majoriteten får jobb efter Jobbsprånget
Jobbsprångets nationella matchningsmodell visar att praktik på akademikers yrkesnivå gör skillnad – i en ny undersökning uppger ca 90 procent av deltagarna att praktiken motsvarar deras utbildning och kompetens. En av dessa är Sara Darwich från Syrien, som via Jobbsprånget fick praktik på AstraZeneca och därefter anställning i linje med sin utbildning.
Arbetsgivare i flera sektorer rapporterar svårigheter att hitta rätt kompetens, enligt Statistiska centralbyrån. För många utrikesfödda akademiker innebär detta att deras utbildning inte tas tillvara, med både samhällsekonomiska förluster och långsiktiga kompetensutmaningar som följd.
Jobbsprångets modell bygger på att matcha utrikesfödda med praktikplatser på deras akademiska nivå. Hittills har över 6 000 utrikesfödda akademiker gjort praktik hos 700 arbetsgivare i hela landet. I en ny undersökning uppger omkring 90 procent att praktiken motsvarade deras utbildning och kompetens, en faktor som tydligt bidrar till att en majoritet av alla deltagare går vidare till anställningar på sin yrkesnivå. Resultaten bekräftar att när praktik utformas i linje med deltagarnas utbildning och kompetens ökar möjligheterna till anställning på motsvarande nivå.
“Vi ser tydligt att arbetsplatsförlagd praktik är en katalysator till jobb. När akademiker får möjlighet att praktisera på sin kompetensnivå, blir praktikperioden ett naturligt steg in i på arbetsmarknaden och en majoritet får jobb”, säger Alexandra Ridderstad, vd på Jobbsprånget.
För arbetsgivare innebär modellen en möjlighet att under en begränsad period pröva akademisk kompetens i skarpa uppgifter och samtidigt bidra till social hållbarhet.
Erfarenheterna delas av AstraZeneca i Mölndal, som via Jobbsprånget tog emot Sara Darwich från Syrien, med en kandidat i Pharmacy och en master i Global Health. Efter praktiken erbjöds hon anställning inom deras avdelning för Drug Product Delivery.
“Jag fick praktisk erfarenhet genom praktiken, jag kunde tillämpa mina akademiska kunskaper i verkliga projekt och samarbetet med team och intressenter utvidgade mitt professionella nätverk”, säger Sara Darwich.
Ämnen
Kategorier
Jobbsprånget är Sveriges största praktik- och matchningsprogram för arbetslösa utrikesfödda akademiker. Sedan start har över 6000 personer fått praktik och majoriteten har gått vidare till jobb. 70% av alla medverkande är kvinnor. Totalt har över 700 arbetsgivare över hela Sverige medverkat. Programmet drivs på uppdrag av regeringen och Wallenbergstiftelserna.