Tio år senare: vad hände med kompetensen som kom till Sverige?

När över 160 000 människor sökte asyl i Sverige 2015 aktualiserades frågan om hur utrikesfödda skulle etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Jobbsprånget startades året därpå med målet att skapa en snabbare väg in för utrikesfödda akademiker och bidra till att den kompetens som kom till Sverige kunde tas tillvara.

Tio år senare går det att följa resultaten. Sedan starten har över 6500 utrikesfödda akademiker genomfört praktik hos omkring 700 svenska arbetsgivare. SCB uppföljningar visar att 60 procent får arbete efter avslutad praktik och en stor majoritet (70%) anger att det är på deras akademiska nivå. 70 procent av alla medverkande är utrikesfödda kvinnor. SCB:s uppföljningar tyder på att Jobbsprångets praktik ofta leder till varaktig etablering på arbetsmarknaden. Det innebär i sin tur samhällsekonomiska vinster i miljardstorlek.

Från praktik till karriär på sin kompetensnivå

Bakom statistiken finns individuella karriärsresor. Två exempel är Roula Mhanna och Issam Keseby, som båda kom till Sverige från Syrien 2015 och fick kvalificerade praktikplatser genom Jobbsprånget.

Roula Mhanna kom till Sverige som flykting 2015. Hon är utbildad civilingenjör med en masterexamen och fick genom Jobbsprånget praktik på Vattenfall, där hon senare anställdes som ingenjör. Idag arbetar hon som ingenjör på Ellevio.

- Ibland räcker det med att någon öppnar dörren för att förändra en människas eller familjs framtid. Det var Jobbsprånget som gav mig hopp och hjälpte mig att komma in på den svenska arbetsmarknaden, säger Roula Mhanna.

Issam Keseby har en kandidatexamen inom Information Systems Engineering och fick praktik på Swedavia genom Jobbsprånget. Tio år senare arbetar han fortfarande kvar i organisationen som UX designer.

- Att komma ny till ett land är inte lätt, även om du har med dig en akademisk utbildning i bagaget. Jobbsprånget var den avgörande bryggan för mig, det gav mig möjligheten att visa min kompetens i ett svenskt sammanhang. Att få se hur den möjligheten har vuxit till en stabil karriär här i Sverige under de senaste tio åren är något jag är väldigt stolt över, säger Issam Keseby.

Kontakt & intervjuförfrågningar

För ytterligare information, statistik eller intervjuförfrågningar är ni välkomna att kontakta oss. Det finns möjlighet att intervjua Roula, Issam eller Jobbsprångets vd och medgrundare Alexandra Ridderstad. Kontaktuppgifter Alexandra Ridderstad, alexandra.ridderstad@jobbspranget.se, tel: 070-4174545.