Nyhet -

Ny studie: Rätt personlighet ger jobb – inte kompetens

Det är personlighet, inte kompetens som avgör vem som får de mest attraktiva jobben i rekryteringssituationer, visar undersökningen Most Wanted från utbildningsföretaget Hyper Island. Men varför är det så och hur hänger personlighet och arbetsrelaterade egenskaper egentligen ihop?

JobMatch Sweden inleder nu ett samarbete med professor Robert Cloninger på TCI Sverige och Göteborgs Universitet för att undersöka hur personlighet, arbetsrelaterade egenskaper och även generell livstillfredsställelse, Well-Beeing, hänger ihop.

Studien, som leds av psykologiinstitutionen på Göteborgs universitet, ska i första hand klarlägga samband mellan Robert Cloningers personlighetstest, TCI, och JobMatch Swedens personlighetstest, JobMatch Talent, genom att låta uppemot 300 testdeltagare genomföra både JobMatch Talent och TCI-testet.

Resultaten från denna studie gör det möjligt med ytterligare analyser av hur personlighet och arbetsprestation relaterar till varandra och hur detta i sin tur påverkar en persons generella arbetsmotivation och tillfredsställelse i livet.


För ytterligare information

Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden, 070-190 20 40, Klaus.Olsen@jobmatchtalent.com   
Magnus Sjöbäck, pressansvarig Jobmatch Sweden, 070-445 15 99, magnus@sjoback.se


Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsmiljö

Kategorier

  • kompetens
  • personlighetstest
  • kompetensutveckling
  • rekrytering

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Testet som är fyra gånger säkrare än jobbintervjun

    Nu har forskare vid Göteborgs universitet genomfört en omfattande studie för att ta reda på hur bra det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent är på att förutsäga arbetsprestationer hos arbetssökande. Studiens resultat är häpnadsväckande; testet visar sig vara ett av de mest träffsäkra prognosverktyg som finns och är dessutom flera gånger bättre än andra, traditionella rekryteringsmetoder.

  • Rekryteringstestet Jobmatch Talent nu även på tyska

    JobMatch växer internationellt tillsammans med sina kunder och utvecklar parallellt både testet och resultatrapporterna till flera olika språk. Nu är arbetet med översättning och kvalitetsgranskning klart för att erbjuda rapporter på tyska.

  • "Jobmatch Talent nödvändigt för att välja rätt chefer"

    Man skulle kunna säga att när Statistiska centralbyrån, SCB, mäter Sverige gör Jobmatch Talent detsamma om kompetenser. SCB använder sedan några år tillbaka det arbetspsykologiska testet Jobmatch Talent som ett nyckelverktyg för att förbättra kompetensförsörjningen i organisationen.

Fyll i din epostadress för att följa JobMatch Sweden AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa JobMatch Sweden AB.

Okej