Nyhet -

Ny studie: Rätt personlighet ger jobb – inte kompetens

Det är personlighet, inte kompetens som avgör vem som får de mest attraktiva jobben i rekryteringssituationer, visar undersökningen Most Wanted från utbildningsföretaget Hyper Island. Men varför är det så och hur hänger personlighet och arbetsrelaterade egenskaper egentligen ihop?

JobMatch Sweden inleder nu ett samarbete med professor Robert Cloninger på TCI Sverige och Göteborgs Universitet för att undersöka hur personlighet, arbetsrelaterade egenskaper och även generell livstillfredsställelse, Well-Beeing, hänger ihop.

Studien, som leds av psykologiinstitutionen på Göteborgs universitet, ska i första hand klarlägga samband mellan Robert Cloningers personlighetstest, TCI, och JobMatch Swedens personlighetstest, JobMatch Talent, genom att låta uppemot 300 testdeltagare genomföra både JobMatch Talent och TCI-testet.

Resultaten från denna studie gör det möjligt med ytterligare analyser av hur personlighet och arbetsprestation relaterar till varandra och hur detta i sin tur påverkar en persons generella arbetsmotivation och tillfredsställelse i livet.


För ytterligare information

Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden, 070-190 20 40, Klaus.Olsen@jobmatchtalent.com   
Magnus Sjöbäck, pressansvarig Jobmatch Sweden, 070-445 15 99, magnus@sjoback.se


Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsmiljö

Kategorier

  • kompetens
  • personlighetstest
  • kompetensutveckling
  • rekrytering

Kontakter

Magnus Sjöbäck

Presskontakt Pressansvarig 0704451599

Klaus Olsen

VD 070-190 20 40

Relaterat innehåll

Testet som är fyra gånger säkrare än jobbintervjun

Nu har forskare vid Göteborgs universitet genomfört en omfattande studie för att ta reda på hur bra det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent är på att förutsäga arbetsprestationer hos arbetssökande. Studiens resultat är häpnadsväckande; testet visar sig vara ett av de mest träffsäkra prognosverktyg som finns och är dessutom flera gånger bättre än andra, traditionella rekryteringsmetoder.

Rekryteringstestet Jobmatch Talent nu även på tyska

JobMatch växer internationellt tillsammans med sina kunder och utvecklar parallellt både testet och resultatrapporterna till flera olika språk. Nu är arbetet med översättning och kvalitetsgranskning klart för att erbjuda rapporter på tyska.

"Jobmatch Talent nödvändigt för att välja rätt chefer"

Man skulle kunna säga att när Statistiska centralbyrån, SCB, mäter Sverige gör Jobmatch Talent detsamma om kompetenser. SCB använder sedan några år tillbaka det arbetspsykologiska testet Jobmatch Talent som ett nyckelverktyg för att förbättra kompetensförsörjningen i organisationen.