Pressmeddelande - 10 April 2014 14:34

Ulf Sandström SMF: "Vi stärker våra ledare och företag med Jobmatch Talent"

Bilden: SMFs vd Ulf Sandström hjälper småföretagare i skogsbranschen att bli mer lönsamma bland annat med hjälp av testverktyget JobMatch Talent.

SMF Skogsentreprenörerna har under ett par år använt Jobmatch Talent för att analysera vilka egenskaper som bra företagsledare och skogsmaskinförare bör ha. Nu använder SMF, vars uppdrag är att utveckla sina medlemsföretag inom skogsbranschen till mer långsiktigt lönsamma företag, testverktyget för att utveckla både ledare och företagskulturer inom den svenska skogsnäringen.

– Det är unikt att satsa på ledarskaps- och företagsutveckling på detta sätt för skogsbranschens småföretagare. Med Jobmatch Talent har de ett träffsäkert verktyg att göra företagen mer trivsamma, effektiva och lönsamma, säger Klaus Olsen, vd på Jobmatch Talent.

Jobmatch Talent hjälper företag att lära känna sina medarbetare med hjälp av arbetspsykologiska tester. SMF Skogsentreprenörerna använder Jobmatch Talents testverktyg, efter att de beviljats EU-bidrag för att utveckla småföretagen inom skogsbranschen, som en del av en skräddarsydd utbildning som heter Framtidens ledarskap.

– Tidigare genomförde vi med Jobmatch Talent en nytänkande analys kring vilka egenskaper som gör en bra skogsmaskinförare och företagsledare. Sedan lät vi ledare och entreprenörer göra samma test och fick svart på vitt hur bra testet fungerar. Vi såg även möjligheten att med hjälp av kunskap om varandra svetsa samman hela arbetsgrupper, säger Klaus Olsen, vd på Jobmatch Talent.

Testresultaten synliggör på ett lättförståeligt sätt vilka framträdande och mindre framträdande egenskaper som respektive person har, vilket är ett värdefullt underlag för att en chef ska förstå sina medarbetare och vice versa.

– När företagen testar alla sina medarbetare så börjar alla förstå varandra och de drivkrafter som gör att olika personer agerar som de gör. Alla medarbetare på våra 900 medlemsföretag erbjuds att använda Jobmatch Talent och drygt 200 företag har valt att arbeta med testet, säger Ulf Sandström, vd för SMF Skogsentreprenörerna.

Skogsbranschens småföretagare och entreprenörer arbetar i en mycket prispressad och konkurrentutsatt bransch. Då blir faktorer som företagskultur, gruppens samstämmighet och effektivitet otroligt avgörande.

– Förståelse för varandras personlighetsskillnader kan vara avgörande för hur bra ett arbetslag fungerar och hur bra man trivs på en arbetsplats. När medarbetarna och chefen tillsammans analyserar och diskuterar resultaten från Jobmatch Talent så ökar trivseln och förståelsen vilket absolut påverkar motivationen att göra ett bättre jobb, säger Ulf Sandström, vd på SMF Skogsentreprenörerna.

För ytterligare information
Klaus Olsen, vd Jobmatch Talent, 070-190 20 40, Klaus.Olsen@jobmatchtalent.com
Ulf Sandström, vd SMF Skogsentreprenörerna, 070-608 42 31, Ulf.Sandstrom@skogsentreprenad.nu
Magnus Sjöbäck, pressansvarig Jobmatch Talent, 070-445 15 99, magnus@sjoback.se

Ämnen

Arbetsmiljö

JobMatch hjälper företag att lära känna sina medarbetare med hjälp av träffsäkra arbetspsykologiska tester. Resultaten används för att rekrytera eller utveckla medarbetare. Verksamheten startades år 2009 har idag 10 kunniga medarbetare. Huvudkontoret ligger i Göteborg. www.jobmatchtalent.com/sv

Relaterat innehåll

29 September 2014 14:27

JobMatch tar till nya grepp i rekryteringsbranschen – Använder LinkedIn och Facebook i unik arbetspsykologisk studie

Företaget JobMatch Sweden, som erbjuder arbetspsykologiska tester, genomför nu en omfattande vetenskaplig studie där man jämför fem olika psykologiska testinstrument med JobMatch Talent-testet. Studien genomförs i samarbete med forskare från Göteborgs universitet och datainsamlingen sker genom Facebook och karriärsnätverket LinkedIn.

22 April 2014 14:56

Testet som är fyra gånger säkrare än jobbintervjun

Nu har forskare vid Göteborgs universitet genomfört en omfattande studie för att ta reda på hur bra det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent är på att förutsäga arbetsprestationer hos arbetssökande. Studiens resultat är häpnadsväckande; testet visar sig vara ett av de mest träffsäkra prognosverktyg som finns och är dessutom flera gånger bättre än andra, traditionella rekryteringsmetoder.

12 Juni 2014 14:08

Rekryteringstestet Jobmatch Talent nu även på tyska

JobMatch växer internationellt tillsammans med sina kunder och utvecklar parallellt både testet och resultatrapporterna till flera olika språk. Nu är arbetet med översättning och kvalitetsgranskning klart för att erbjuda rapporter på tyska.

16 Oktober 2014 13:17

Med hjälp av JobMatch Talent har vi lyckats med alla rekryteringar

Pite Havsbad Group är en hotellkoncern med fokus på turism och möten i norra Sverige. Företaget är en av Norrlands största privata arbetsgivare med 490 heltidsanställda och 400 deltidsanställda. När en viktig nyrekrytering skulle göras i början av 2012 kontaktade man JobMatch Sweden för att få vägledning.

3 December 2014 12:40

"Jobmatch Talent nödvändigt för att välja rätt chefer"

Man skulle kunna säga att när Statistiska centralbyrån, SCB, mäter Sverige gör Jobmatch Talent detsamma om kompetenser. SCB använder sedan några år tillbaka det arbetspsykologiska testet Jobmatch Talent som ett nyckelverktyg för att förbättra kompetensförsörjningen i organisationen.