Oplanerat arbete kan driva innovation
I sin avhandling “Unplanned Managerial Work: A Driver for Knowledge Creation and Innovation Capabilities in Manufacturing SMEs” tittar Kristina Sollander på Tekniska högskolan, Jönköping University, närmare på ledningsarbetet i tillverkande små- och medelstora företag. En av slutsatserna i avhandlingen är att oplanerat arbete kan gynna innovationsförmågan.