Nytt forsknings- och kunskapscentrum för hälsa och välfärd i Jönköpingsregionen

Högskolan, landstinget och länets tretton kommuner bildar tillsammans en helt ny akademi för förbättringskunskap och kvalitetsutveckling inom vård och omsorg. Ett avtal har tecknats mellan de olika parterna om samverkan kring forskning och utbildning. Syftet är att utveckla och sprida ny kunskap, som bl.a. genom utbildningar leder till resultat i form av bättre hälsa
och välfärd.

Med Jönköping Academy for Improvement of Health and Welfare (i dagligt tal kallad Jönköping Academy) skapas en arena där forskning och utbildning bedrivs i samarbete med aktörer inom vård och omsorg, där kunskap sprids och kommer till nytta i praktiken. Det blir en mötesplats för samverkan över traditionella gränser, mellan forskare och praktiker och mellan olika yrkesgrupper. Ambitionsnivån är att verka regionalt, nationellt och internationellt - därav det
internationella namnet på akademin. Grunden i verksamheten är Högskolans forskning inom vård/omsorg, ledarskap, lärande och informationsteknik, landstingets uppmärksammade kvalitets- och förbättringsarbete och kommunernas arbete med att kunskapsbasera sina insatser. The Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice (USA), ett internationellt akademiskt centrum som utvecklat innovativa modeller och utbildning för förbättringsarbete, finns också med som samarbetspartner.

"Landstinget i Jönköpings län har en lång tradition av att satsa på kvalitetsutveckling och forskning med Qulturum och Futurum som motorer. Nu tar vi ytterligare ett steg i Jönköping Academy, som blir en spännande samverkan med Högskolan i Jönköping, länets kommuner och välrenommerade Dartmouth
Institute i USA", säger landstingsdirektör Agneta Jansmyr.

Högskolans rektor Thomas Andersson framhåller att ett redan mångårigt samarbete med länets kommuner och landsting nu utvecklas vidare och formaliseras genom den nybildade akademin. "Vikten av att samarbeta över gränser, i partnerskap med olika huvudmän, men även tvärvetenskapligt, är avgörande för att lösa framtidens utmaningar inom vård och omsorg", säger han i ett uttalande. Han fortsätter:
"Jönköping Academy kommer att bidra till ny kunskap och framförallt kunskap som kan komma till praktisk nytta. Jönköping finns redan på den internationella kartan när det gäller förbättring av vård och hälsa. Det här samarbetet befäster och förstärker ytterligare vår position."

Elisabeth Mejersjö, socialdirektör i Jönköpings kommun: "Vård och omsorg är socialtjänstens huvuduppgift och därför är det oerhört viktigt att vara en aktiv part i detta kvalitetsutvecklande arbete. Forskning i samarbete med andra aktörer och med stark koppling till socialtjänstens praktiska verksamhetsområden är välkommet."

Stefan Elm, socialchef i Eksjö kommun, konstaterar att man från både kommunalt och statligt håll i flera år har arbetat för att socialtjänsterna ska arbeta med kunskapsbaserade insatser. "Detta är en utveckling som kräver både målmedvetenhet och engagemang från huvudmännen. För att lyckas är det viktigt att strategiska plattformar där forskning och utveckling möts byggs upp - och Jönköping Academy är ett mycket bra exempel på en sådan plattform."
Ett första konkret resultat av samarbetet är en masterutbildning i ledarskap och förnyelse inom hälsa och välfärd som startar vid Högskolan i Jönköping höstterminen 2009. Åttiofem sökande visar att den här typen av utbildning på avancerad nivå är efterfrågad.

Hälsohögskolans VD Gerd Ahlström kommenterar den nya utbildningen så här: "Att leda medarbetare till att förbättra den vård och omsorg de arbetar i förutsätter engagemang och unik ledarskapskompetens.
Högskolan får med den nya masterutbildningen en ännu starkare koppling till praktiken och pågående förändringsprocesser, något som ytterligare stärker kvaliteten i ledarskapsutbildningen". Gerd menar vidare att "en masterutbildning i samverkan med tre huvudmän gör att den samlade lärarkompetensen är
mycket imponerande och erbjuder såväl bredd- som spetskompetens".

"Vi har alla två jobb inom hälsa och omsorg - att göra vårt jobb, men också att förbättra det vi gör", menar Boel Andersson Gäre, läkare och forskningschef vid landstingets forskningsenhet Futurum. Hon fortsätter: "Genom denna utbildning skapar vi nu en unik möjlighet att utveckla dagens och framtidens medarbetare och ledare. Studenterna kommer under det tredje året att omsätta sin vunna kunskap genom att leda ett förbättringsarbete på den egna arbetsplatsen. På det sättet får både verksamheter och studenter direkt nytta av utbildningen på både kort och lång sikt. Det stora antalet sökande ger oss bekräftelse att
många identifierat behovet av en nyskapande utbildning med detta upplägg och innehåll".




För mer information, kontakta:

Johan Thor, läkare och föreståndare på Jönköping Academy (med kontor på Hälsohögskolan)
Telefon 036-10 13 29, mobil 076-788 12 27

Lisa Andersson, informatör på Jönköping Academy
Telefon 036-10 13 15, mobil 0708-19 95 71