En vd:s plötsliga död kan skapa kaos och finansiell instabilitet i små och medelstora företag utan robusta successionsplaner. Efterträdare med lång erfarenhet och djup kännedom om företaget är mest effektiva för återhämtning, oavsett familjeband. Efterträdare utan familjeband hanterar kortsiktiga problem bättre, medan de med familjeband presterar bättre på lång sikt. Det visar en studie från JIBS.
Kompetensförsörjning är en avgörande, strategisk fråga för svensk industri. Under tre års tid har forskare från Tekniska Högskolan i Jönköping (JTH) vid Jönköping University arbetat tillsammans med näringsliv och branschorganisationer för att identifiera och utveckla konkreta aktiviteter och åtgärder som driver utveckling mot säkrad kompetensförsörjning i metallindustrin.
Jönköping International Business School (JIBS) befäster sin position som ledande europeisk handelshögskola. I årets Financial Times (FT) European Business School ranking behåller JIBS inte bara sin plats på listan för fjärde året på rad, utan klättrar även ytterligare åtta steg till en imponerande 74:e plats. Detta är ett tydligt kvitto på skolans fortsatta utveckling och höga kvalitet.
Rankin
Allt fler pensionärer i Sverige är så kallade ”jobbonärer”, vilket innebär att man kombinerar jobb och pension. Enligt en färsk rapport, skriven av Ivar Wahlstein, forskningsassistent vid Jönköping International Business School (JIBS), Jönköping University på uppdrag av minPension, är var tredje 60-plussare i Sverige idag jobbonär, eller planerar att bli det. Och trenden ser ut att växa sig al
Hur ska invandrare lättare få jobb i Sverige? Hur viktigt är språket och utbildningen? Och vad är egentligen en ”lyxinvandrare”? Det är några av de frågor som en grupp forskare vid Jönköping University besvarar i ett nytt spännande projekt.
Att få ett jobb, med möjlighet att försörja sig själv och skapa nya sociala sammanhang, ses som en av de allra viktigaste faktorerna för integration.
– U