En ny avhandling visar att ambulanspersonal har god hälsa trots riskfaktorer för hjärt-kärlsjukdomar, som högt BMI och blodtryck. Arbetet är fysiskt och psykosocialt krävande, med behov av hälsokontroller och anpassad arbetsmiljö för att förbättra arbetsvillkoren.
Forskningsresultat från Jönköping University visar att inkluderande ledarskap är avgörande för att hantera kulturell mångfald inom vården. Ett aktivt ledarskap skapar en trygg arbetsmiljö, minskar konflikter och förbättrar både samarbetet och patientsäkerheten.
Kvinnliga entreprenörer inom detaljhandeln står inför en ökande risk för utbrändhet jämfört med deras manliga kollegor. Enligt forskning från Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University är nästan hälften av kvinnliga entreprenörer inom detaljhandeln drabbade av höga nivåer av utbrändhet, vilket är betydligt högre än för männen inom samma bransch.
Forskningen visar att anställda inom företag som genomgår en intensiv tillväxtfas oftare rapporterar känslor av utbrändhet och en minskad nöjdhet med sina jobb.
Eva Norrman Brandt har på nära håll studerat förändringsprocessen i en läkemedelsfabrik för att identifiera olika typer av förändring. Dessutom har hon studerat hur ledarskapet påverkar förändringsprocessen och medarbetarnas upplevelser av den. Hon hoppas att vuxenutvecklingens koppling till ledarskap som redovisas i materialet kan inspirera till ett nytt sätt att rekrytera och utveckla ledare.
En ny studie från Jönköping University jämför hur akademiker mår i olika länder. Studien är den första i sitt slag, och visar att användandet av så kallad new public management i hög grad bidrar till stress i akademiska miljöer.
Anette Karltun, universitetslektor vid Tekniska högskolan, Jönköping University, har tilldelats årets Levipris för sina insatser inom utbildning kring arbetsmiljö. Hon får priset tillsammans med kollegan Martina Berglund från Tekniska högskolan vid Linköpings universitet.
Varför är så få kvinnor chefer? Och varför är könsbalansen så ojämn i bolagsstyrelser? Det finns väl ingen som tycker att det är bra att det är så, egentligen? Om det handlar boken ”Bridging the gender gap” som Johan Roos, professor i strategi och Lynn Roseberry, docent i juridik, har skrivit tillsammans. Den är utgiven av Oxford University Press.
Dagens Medicin nr 36/11 rapporterar om Tomas Müllerns och Annika Nordins forskning kring kvalitetsförbättring. De har intervjuat tre arbetslag på Jönköpings länssjukhus Ryhov.