En ny studie med forskare från Jönköping University (JU), Handelshögskolan i Stockholm och Erasmus universitet i Rotterdam visar att svenska företag som leds av en manlig vd som har döttrar blir mer jämställda – men först när papporna inser hur tufft flickor och kvinnor har det.
Det så kallade moderskapslönestraffet, att mammor missgynnas ekonomiskt i arbetslivet, skapar fler kvinnliga företagare - för att minska det "straff" de annars skulle få på grund av diskriminering från arbetsgivarna.
En ny studie från Jönköping International Business School (JIBS) visar att det är betydligt vanligare att söner tar över familjeföretaget än döttrar. I genomsnitt tar det 4-5 år längre för döttrarna att nå vd-posten än det gör för deras bröder. Ett annat preliminärt men viktigt fynd i studien pekar dock på att verksamheten faktiskt gick bättre under en dotters ledning än under en sons.
Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University har fått besked om förnyat förtroende från den internationella ackrediteringsorganisationen EFMD. Skolans EQUIS-ackreditering förlängs på fem år, ett kvitto på målmedvetet arbete med kvalitet.
Ett familjeföretag är ett slutet system. Ägarfamiljer är ofta tveksamma till att släppa in utomstående, men den som vill växa gör bäst i att ta hjälp av och samarbeta med externa rådgivare. I en ny doktorsavhandling har Judith van Helvert-Beugels studerat hur familjeföretag kan arbeta med så kallade advisory boards.
I en tid där teknologisk utveckling sker i allt snabbare takt kan det vara svårt för företag att stå ut i den hårda globala konkurrensen. Vad hjälper och stjälper företag i deras försök att följa marknaden? I en ny doktorsavhandling från Jönköping International Business School har Tina Wallin undersökt hur lokala förutsättningar påverkar olika företags och sektorers förmåga att förnya sig.
I en ny doktorsavhandling från Jönköping International Business School vid Jönköping University har Mark Bagley utgått från IKT-branschen i Stockholm för att dra slutsatser om vilken roll kunskapsnätverk spelar för industriella klusters framväxt och överlevnad.
I dag startar Family Enterprise Research Conference (FERC), en av världens ledande konferenser för familjeföretagsforskning. Under konferensen kommer professor Leif Melin att få ta emot priset, FERC Lifetime Influenc and Impact Award för sina betydande insatser för familjeföretagsforskningen.
Vad beror det på att externa vd:ar i familjeföretag i vissa fall slutar efter en kort tid och i andra fall blir kvar i årtionden? I en artikel publicerad igår i Human Resource Management Review presenterar Matthias Waldkirch, Mattias Nordqvist och Leif Melin från Jönköping International Business School vid Jönköping University ett nytt sätt att besvara den här frågan.
Boken undersöker det som är unikt med entreprenörskap i tillväxtländer. Arbetssätt, tankesätt, sociala metoder och processer.
Många arbetsgivare har idag problem att hitta kvalificerad arbetskraft. Jönköping International Business School vid Jönköping University arrangerar ett event den 20 april för att försöka hjälpa till att lösa det problemet. Pressen inbjuds att närvara.
Jönköping International Business School anordnar för sjätte gången JIBS Entrepreneurship Challenge – en tävling som utmanar studenterna i kreativitet, entreprenörskap och samarbetsförmåga. Årets tema är tekniska möjligheter för företag och entreprenörskap. I år är prissummorna totalt 175 000 kr.
Plats: Jönköping International Business School, sal B1024
Datum och tid: Onsdagen den 5 april 10.
Studenter på Jönköping University ges för första gången möjligheten att delta i den världsomspännande tävlingen Hultpriset. Fredag 25 november 2016 anordnas Hultpriset på Jönköping University för första gången. Hultpriset är världens största studenttävling inom socialt entreprenörskap, och anordnas av Clintoninitiativet och Hult International Business School.
Professor Ethel Brundin och universitetslektor Markus Plate vid Jönköping International Business School och forskningscentret CeFEO har fått 4 960 000 kr från Vetenskapsrådet för att forska om identitet, känslor och relationer i familjeföretag.
Eget företagande är ett bra alternativ för invandrare att integreras i det svenska samhället. Det visar en ny doktorsavhandling från Jönköping International Business School, Jönköping University. – Nyttan är dubbel. Entreprenörskapet skyndar på integrationen. Samtidigt bidrar integrationsprocessen till att utveckla företagarens affärskoncept, säger fil.dr Quang Evansluong.
Hur lever familjeföretag vidare över tid och generationsskiften? Vilka strategier använder de och vilken roll spelar ägarfamiljens känslomässiga engagemang? I en ny avhandling från Jönköping International Business School, Jönköping University, studerar Naveed Akhter ett antal familjeföretag i Pakistan för att ta reda på vad som får ett företag att överleva under både goda och dåliga tider.
Hur ändrar man konsumenters beteende och hur ser framtiden för ITAB ut? Det var utmaningarna 55 studenter ställdes inför under veckan när de deltog i JIBS Entrepreneurship Challenge. Det är femte året i rad som Jönköping International Business School, Jönköping University, anordnar tävlingen som ska främja kreativitet, entreprenörskap och samarbete.
Exporterande företag i Jönköpings län är mer långsiktiga och stabila i sin export än företag i övriga landet. Det visar en ny studie gjord av forskare från Jönköping International Business School.
Expanding Markets Award delas ut som avslutning i kursen Advanced International Marketing, trade and export management, en kurs på masternivå på Jönköping International Business School, Jönköping University. Tre studentgrupper fick pris för att ha presenterat den bästa export- och marknadsföringsstrategin för ett svenskt företag. Priset sponsras av Business Sweden, ALMI, EKN, SEK och Swedfund.
Den 21 maj är det dags för akademisk högtid vid Jönköping University. Pramodita Sharma, en världskänd professor i familjeföretagande, kommer då att utses till hedersdoktor vid Jönköping University för en internationellt framstående karriär som forskare och för sina viktiga bidrag till utvecklingen av familjeföretagsforskningen.
Jönköping University (JU) är en stiftelsehögskola med tydligt profilerad verksamhet som präglas av entreprenörsanda, internationalisering och samverkan med näringsliv och samhälle. Utbildning och forskning bedrivs inom de fyra fackhögskolorna Hälsohögskolan, Högskolan för lärande och kommunikation, Jönköping International Business School och Tekniska Högskolan samt utbildning inom Jönköping University Enterprise. JU har cirka 12 000 registrerade studenter, 800 anställda och omsätter 1 000 mnkr.
Box 1026
551 11 Jönköping
Sverige