Goran Govorcinovic utsedd till ny vd på Junglemap

Med ett ökat fokus på försäljning och produktutveckling siktar Junglemap på att befästa sin position som marknadsledare inom utbildning i cybersäkerhet i norra Europa. För att leda Junglemap in i nästa fas har styrelsen utsett Goran Govorcinovic till ny vd.

Goran Govorcinovic har lång erfarenhet av försäljning och affärsutveckling från flera SaaS-företag. Han började på Junglemap som VP of Sales i september 2023. Under sin tid på Junglemap har Goran arbetat nära med avgående VD Gustav Berghog och har varit avgörande för att implementera företagets tillväxtstrategi. Detta har lett till en femfaldig ökning av lönsamheten vid sidan av en stark tillväxt.
- Jag vill tacka Gustav för allt fantastiskt arbete han har gjort under de senaste 3,5 åren med att omvandla Junglemap till en professionell organisation, säger Goran Govorcinovic. Jag är entusiastisk över den här möjligheten och ser fram emot att fortsätta det framgångsrika arbete vi har gjort tillsammans.

Avgående vd Gustav Berghog delar med sig av sina tankar om utnämningen:
– Jag känner mig helt trygg i att överlåta ledarskapet till Goran, säger Berghog. Hans strategiska vision, djupa expertis inom SaaS-branschen och starka ledarskapsförmåga gör honom till den idealiska personen för att guida Junglemap in i nästa fas. Goran har redan visat sin förmåga att driva tillväxt och främja innovation, och jag ser fram emot att se hur han fortsätter att bygga vidare på våra prestationer. Det här är utmärkta nyheter för vårt företag, våra kunder och vårt team.

Zoran Covic, styrelseordförande, kommenterade också utnämningen:
– Goran har visat sig vara helt rätt person att ta på sig ledarskapet för Junglemap. Han har en grundläggande förståelse för vad som krävs för att bygga ett framgångsrikt SaaS-företag, och han har också fått en gedigen förståelse för potentialen hos NanoLearning inom området för cybersäkerhetsmedvetenhetsträning.

Goran Govorcinovic tillträder sin nya roll den 1 december 2024. Gustav Berghog kommer att vara kvar i företaget till slutet av december för att säkerställa en smidig övergång.