Ingen löneutveckling för privatanställda akademiker

Ny lönestatistik från Jusek tar död på myten om att akademiker inom privat sektor är den senaste tidens lönevinnare. Löneutvecklingen för de privatanställda akademikerna har försämrats kraftigt under de senaste åren. Under 2002-2003 har lönerna i princip stått stilla med en total ökning på endast 0,2 procent. - Att prata om en för hög löneökningstakt för akademiker i Sverige är helt fel när det gäller Juseks medlemmar, konstaterar Kjell Eriksson, förhandlingschef på Jusek. Hårdast drabbade är privatanställda systemvetare som fått se sina löner sjunka med nästan 2 procent under det senaste året. Många systemvetare har fått andra jobb med lägre löner. Bäst löneutveckling inom privat sektor har juristerna och samhällsvetarna haft med 1,9 respektive 1,5 procent. De privatanställda kvinnorna är hårt drabbade. Deras löner har till och med minskat med 0,2 procent medan männens ökat med 0,7 procent. - Det är uppenbart att särskilt kvinnorna missgynnas när arbetsmarknadsläget och konjunkturen är sämre, säger Kjell Eriksson. Inom statlig sektor har löneutvecklingen varit bättre. Totalt ökade lönerna för statsanställda Jusekmedlemmar med 5,3 procent under 2002-2003. - Men lönerna för offentliganställda akademiker är fortfarande alldeles för låga, konstaterar Kjell Eriksson. Genomsnittslönen för akademiker inom stat och kommun är 12 procent, eller 4 000 kronor lägre i månaden än för de privatanställda. Det finns dock en risk att den hyggliga löneutvecklingen på staten är tillfällig. Eftersom de statliga löneanslagen baseras på utfallet i den privata sektorn brukar de offentliganställdas löneutveckling släpa efter med cirka två år. De offentliganställda kvinnornas löner har ökat mer än männens. Inom staten har kvinnornas löner ökat med 6,1 procent att jämföra med 4,6 procent för männen. Respektive siffror för kommunanställda är 3,1 procent för kvinnorna och 1,2 procent för männen. - Den positiva löneutvecklingen för statligt anställda kvinnor är ännu ett bevis för att individuella lönesamtal och lokal lönebildning inte missgynnar kvinnor, utan tvärtom, säger Kjell Eriksson. Mer information på www.jusek.se För kommentarer: Kjell Eriksson, förhandlingschef Jusek, 08-665 29 26, 070-665 29 26 (bild http://www.jusek.se/templates/JusekSimplePage.aspx?id=2008 Stephanie Sjöberg Pressansvarig, Jusek 08-665 29 55, 070-665 29 55 Besök Juseks webbtjänst på http://www.jusek.se/ Förbundet för Jurister, Civilekonomer, Systemvetare, Personalvetare, Samhällsvetare