Hanna Ivarsson: ” Jag tycker verkligen om att arbeta med utveckling”

REPORTAGE: Hanna Ivarsson har erfarenhet av att jobba med demokrati- och landsbygdsfrågor i kommunen och började på tjänsten som näringslivsutvecklare, med fokus på värdskap för företagen, 1 september 2025.

Hannas arbete går ut på att utveckla kommunens värdskap gentemot näringslivet, så att företagare känner att de har ett bra stöd. För att nå dit behövs en transparent och tydlig dialog mellan näringslivet och kommunen om företagsklimatet, vi ska dela det goda arbete som redan görs i kommunen mellan våra olika verksamheter och vi ska följa mätningar och rankingar som görs vad gäller företagsklimat.

- Vi ska också planera insatser som gör att vi når målet som leder till en positiv organisationskultur gentemot näringslivet. Värdskapsarbetet kommer bli ett lagarbete som vi gör tillsammans i kommunkoncernen med företag och kollegor. Jag är lyhörd i arbetet och kommer vara ett stöd till chefer och verksamheter. Tillsammans genomför vi insatser av olika slag för att komma vidare i vårt värdskapsarbete och ökar vårt företagsklimat i positiv riktning.

Hanna träffar och lär känna chefer i kommunen som har verksamheter med näringslivskontakter. Hon träffar även organisationer och kommuner för omvärldsspaning och skapar nätverk kring värdskap.

- Jag sätter mig in i mätningar och rankingar som görs vad gäller företagsklimat och arbetet jag gör nu kommer ligga till grund för en handlingsplan kring värdskap. Jag tycker verkligen om att arbeta med utveckling, att identifiera ett utgångsläge och sedan ringa in vad vi kan göra för att ta det till nästa nivå. Att få vara med från start och planera för värdskapsarbetet är väldigt roligt och även en ny utmaning, jag gillar utmaningar.

Värdskapsarbetet består av flera delar och Hannas uppgift är att jobba för att stärka relationen mellan kommunen och företagen. Det handlar om hur kontakten sker, vad som kommuniceras och hur kommunen uppfattas i olika sammanhang. Varje interaktion bidrar till den samlade bilden av Kalmar kommun och det är helhetsintrycket som formar upplevelsen. Vi har inte så många chanser att göra ett intryck på en person eller företagare men när chansen dyker upp ska vi verkligen ta vara på den.

- Möten mellan människor tycker jag är intressanta och viktiga, hur vi beroende på utgångläge eller utfall kan göra så bra som möjligt för mottagaren så att den känner sig så nöjd som det bara det går i just den situationen. Värdskapet hänger också ihop med den kultur vi bygger på våra arbetsplatser, vi ska känna stolthet över det viktiga arbete vi utför. Har vi roligt, känner trygghet och stolthet över våra arbeten så är jag övertygad om att det smittar det av sig både till kollegor och de vi möter.