Svenskar ser en ökad representation inom modereklamen. En färsk studie genomförd av YouGov på uppdrag av Kappahl visar att svenskar upplever att det är mer mångfald i modereklamen idag jämfört med för fem till tio år sedan. Och svenskarna tycker att det är viktigt att reklamen synliggör olika människor, något som även påverkar hur man ser på varumärket.
Bättre och öppnare data innebär bättre och mer välgrundade beslut – det konstateras i Kappahls hållbarhetsrapport för 2022 som publiceras idag. Rapporten berättar om viktiga kliv mot målen i Kappahls klimatstrategi, och insatser för att göra Kappahls affär mer cirkulär.
Kappahls kunder fortsätter att minska sitt användande av plastpåsar – sedan införandet av branschinitiativet One Bag Habit 2017 har åtgången av påsar minskat med hela 78 procent. Överskottet från de påsar som trots allt säljs i Kappahls butiker går till organisationer som verkar för en hållbar utveckling. Totalt har detta gett över tre miljoner kronor för 2022
Snart kommer Kappahls kunder enkelt kunna veta var och hur deras plagg är producerade, från odling till färdigsytt plagg. Som en del i sin satsning på hållbarhet i alla led inleder Kappahl ett samarbete med indisk-svenska TrusTrace genom en strategisk investering för att kunna spåra och mäta hela leverantörskedjan
Under december erbjuder Kappahlbutiker i Sverige och Norge kunder att lämna in jul- och luciakläder och på så sätt tillsammans hjälpas åt att förlänga livet på plaggen. Alla hela och rena lusseplagg är välkomna oavsett fabrikat och som tack för hjälpen får kunden en värdecheck på 50 kr per inlämnat plagg.
Under hösten 2022 lanserar Kappahls designteam en ny innovationsprodukt – ett plagg som du kan bära och styla på många olika sätt för att passa livets alla tillfällen. Med den multifunktionella klänningen vill Kappahl fortsätta stärka erbjudandet kring ansvarsfullt mode och inspirera kunderna till mer hållbara val för att sänka klimatavtrycket genom hela värdekedjan.
I 25 år har Kappahls varumärke XLNT skapat mode med stolthet, kärlek och kunskap. Detta firas nu med en festkollektion som hyllar henne.
Med medarbetarlöftet om att kunna känna tillhörighet, engagemang och utvecklas på jobbet oavsett vem man är och hur man lever sitt liv rullas nu ett förändringsarbete ut för alla 4000 medarbetare i Kappahl. Genom lanseringen av sin nya mångfalds- och inkluderingsstrategi har organisationen satt tydliga mål för inkludering och mångfald - och tagit hjälp av strategisk expertis från Mitt Liv.
Kappahl går in som ny samarbetspartner till det sociala företaget Mitt Liv, en ledande aktör inom mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. Samarbetet är en del av Kappahls ambition att lyfta mångfaldsarbetet till nästa nivå.
