När de nya skolreformerna kom 2011, skapade Skånes Kommuner “FoU Skola”. FoU står för forskning och utveckling och innebär att den svenska skolan ska ha en likvärdig utbildning för alla barn, elever och studenter på vetenskaplig grund. I år firar FoU Skola tio år.
Att främja samverkan inom alla skolformer är en av de planerade aktiviteter som ingår i Skånes Kommuners verksamhetsplan. Kort sagt innebär det att kommunerna samarbetar över gränserna för att stärka Skåne som utbildningsregion och för att skapa förutsättningar för likvärdig utbildning av hög kvalitet.
I tre års tid har Skånes Kommuner tillsammans med Bromölla, Vellinge och Klippans kommun hjälpt arbetsgivare att få syn på den kompetens unga och unga vuxna med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) besitter. Genom projektet Hela Vägen har unga vuxna och arbetsgivare hittat varandra samtidigt som föreställningar kring NPF börjat förändras hos skolor och arbetsgivare i Skåne.
Vinnaren av Årets handledare inom Vård- och omsorgscollege Skåne är Sandra Persson med motiveringen: "Sandra har mod att ta i de svåra frågorna, hon visar att det är okej att vara unik och att våga utvecklas, hon är en stark förebild med hög yrkesstolthet och slår hål på gamla myter och visar hur vård och omsorg fungerar 2020.”
En bra yrkesintroduktion för de som inte har någon erfarenhet av socialsekreteraryrket efterfrågas ute i kommunerna. Därför erbjuds regionala introduktionsutbildningar som syftar till att minska glappet mellan socionomutbildningen och arbetet i den sociala barn- och ungdomsvården.
Rekrytering av rektorer är en utmaning för många kommuner i Skåne. Sedan 2017 har FoU Skola arbetat med rektorsnätverk för att ge rektorer utökade förutsättningar att utföra sin roll på en vetenskaplig grund. Kommuner som deltar i nätverket kan nu se att deltagandet i nätverket ger dem bättre förutsättningar vid rekrytering av rektorer.
Fler offentliga och privata arbetsgivare och skolor behöver bli bättre på att ta emot unga och unga vuxna med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer). Detta kräver en högre kunskap kring området. I projektet Hela Vägen arbetar skånska kommuner med att visa arbetsgivare och skolor de kompetenser och expertkunskaper som målgruppen har. Och arbetet har gett resultat.
I både Halland och Skåne pågår det projekt som arbetar för att höja den digitala kompetensen/litteraciteten bland medarbetare inom vård och omsorg. Nu sluter projekten samman för en samverkanskonferens på temat ”är digitalisering svaret?”.
Den 16 mars 2019 hålls årets upplaga av Lärarnas skolutvecklingskonferens på Hässleholms Tekniska skola. 150 stycken anmälda deltagare från skolor i Skåne och övriga Sverige möts och diskutera utvecklingen av skolan utifrån inskickade konferensbidrag.
Den 3 maj kommer du att kunna ta del av en mängd skånska projekt och även få en ökad förståelse för hur vi kan använda EU-medel för att utveckla Skåne. Projekten som presenteras handlar till exempel om att fler ska ta gymnasieexamen, hur vi blir mer resurseffektiva, hur stimulerar vi gränsövergripande samarbeten, hur blir vi bättre på Life Science, börja arbeta stuprörsbefriat och mycket mer.
Griffin PlugIn är ett ESF-finansierat projekt inom programområde 3 som drivs av Kommunförbundet Skåne. Projektet riktar sig helt mot UVAS, dvs. unga (vuxna) som varken arbetar eller studerar. Av fem deltagande kommuner har redan en kommun implementerat projektstrukturen i den ordinarie verksamheten.
Solceller växer i alla Skånes kommuner. Högst total effekt finns i Helsingborg, Malmö och Lund, per invånare (watt per capita) finns mest solceller i Simrishamn, Tomelilla och Ystad. En tillväxt på 49 procent och den totala årliga produktionen av förnybar el från solceller är nu cirka 31,5 GWh. Det motsvarar årsförbrukningen av hushållsel för 6 300 familjer!
Kommunförbundet Skåne bjuder in till en konferens som erbjuder en vetenskaplig förankring samt ett socioekonomiskt perspektiv utifrån resultatet i projektet Plug In 2.0, som hade som övergripande målsättning att öka skolanknytningen genom att arbeta individcentrerat med flexibilitet, uppföljning, bemötande och samverkan som utgångspunkter.
Kommunförbundet Skåne arrangerar tillsammans med Winnet Skåne och Kvinnojouren Lund ett sprillans nytt nätverk för alla som vill vara med och lösa Skånes jämställdhetsutmaningar på ett nytänkande och lösningsfokuserat sätt. Den 9 februari kickar första träffen igång!
Kommunförbundet Skåne anordnar 1–2 februari den 21:a Välfärdskonferensen i sin ordning. Årets konferens präglas av integration, digitalisering, säkerhet, arbetsmarknads- och EU-frågor. Som alltid är samhällsbygget en viktig del av konferensen där vi bland annat får höra ministrar och EU-parlamentariker ge sin syn.
På tisdag gör elever på vård- och omsorgsprogrammen från Tycho Braheskolan i Helsingborg, Universitetsholmens gymnasium i Malmö, Consensum gymnasium i Lund, och Drottning Blankas gymnasieskola i Helsingborg upp om en plats i yrkes-SM, som går av stapeln i Uppsala 25-27 april. Arrangör för den skånska uttagningen är Vård- och omsorgscollege Skåne.
Stärkt kompetens för personal inom vård och omsorg och fler nyanlända eller långtidsarbetslösa i arbete - det är målet för Skånepaketet för extratjänster, ett unikt samarbete mellan Region Skåne, Arbetsförmedlingen, Kommunförbundet Skåne och fackförbundet Kommunal inom ramen för Vård- och omsorgscollege Skåne.
Hävstångseffekt på extratjänsterna
Under hösten har personal inom vård och omsorg
Den 31 oktober lanserar Energikontoret Skåne ett unikt utbildningsmaterial kring klimatfrågan som bygger på digital teknik. Målet med utbildningsmaterialet är att vända den klimatångest som många ungdomar känner till ett engagemang och visa vad som ger mest effekt när det gäller att spara på jordens resurser.
Martin Green och Jens Rydell på Biologiska institutionen vid Lunds universitet vinner Skånes vindkraftspris för deras spännande forskning kring vindkraftens påverkan på fåglar och fladdermöss.
Pia Evander, undersköterska på gruppboendet Stella i Svedala, har utsetts till årets handledare av Vård- och omsorgscollege Skåne. För andra året delas priset ut till en handledare som skapar en kreativ och stimulerande lärmiljö på sin arbetsplats. Välkommen!