Farshad och Manu om mångfald på Lintek

Knightec har som mission att skapa en bättre framtid genom utveckling av människor och teknik och man har sedan länge drivit frågan om vikten av mångfald för att skapa innovation och som en förutsättning för utveckling. På onsdag kan du träffa Knightecs Farshad Akhondi och Manu Sankar på Lintek Corporate Relations som arrangeras av Tekniska högskolan i Linköping.

Vad kommer ni att prata om?
Vi kommer prata om hur vi jobbar i team, om hur innovation uppstår genom mångfald.

Hur viktigt är mångfald för innovation?
Det är flera parametrar som spelar in när du pratar innovation. Vi är båda ingenjörer och har arbetat med utveckling under ganska många år. Erfarenheten är att det helt grundläggande, så på en skala ett till tio blir det därför tio. Om alla är och tänker lika kan man komma fort fram med en uppgift som är ganska välkänd eller om de lösningar man söker är ok att att de är förutsägbara. Men när du pratar innovation, alltså kreativitet och nytänkande som omsätts i verklighet, då är mångfald som sagt helt avgörande. Det handlar om erfarenheter, synsätt, hur man tänker. Det måste inte vara mångfald genom olika kulturer, men det är vår erfarenhet att närvaron av olika kulturer nästan fungerar som en garant för att vi sådana kompletterande olikheter ska finnas.

Hur förbereder ni er?
Vi utgår från våra egna erfarenheter och bygger på dem. Vi förväntar oss och hoppas på bra samtal med deltagarna.

Tack och lycka till!

Mer information om Lintek Corporate Relations hittar du här:
http://international.lintek.liu.se/news/view/770/DaysofDiversity