Knightec utses till Karriärföretag 2022

Karriärföretagen utser årligen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för studenter och young professionals. Vi på Knightec är mycket stolta och tacksamma över att utses till ett Karriärföretag 2022. 

Motiveringen lyder:

”Knightec är ett innovativt bolag i framkant när det kommer till employer branding. Med fokus på spetskompetens blir man som anställd garanterad utveckling på jobbet. Deras stilrena kommunikation i diverse digitala kanaler utmärker sig. Bolaget är modernt och anpassar sig efter samhällsutvecklingen och riktar sig tydligt mot studenter och young professionals. Hos Knightec garanteras en trygg framtid kan vi lova!”

Syftet med Karriärföretagen är att förenkla för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare samt belöna ett framgångsrikt employer branding-arbete.

– Att utses till ett Karriärföretag 2022 är ett jättefint kvitto på att vi är på rätt väg. För oss handlar det om människan, hur vi är mot varandra och att vi jobbar tillsammans. Det är tillsammans vi kan göra skillnad och skapa en mer hållbar framtid och för att lyckas är vi övertygade om att mångfald och olika perspektiv är avgörande, säger Mari Schäder, CHRO på Knightec.

För att ett företag ska kunna utses till ett Karriärföretag behöver det uppfylla ett antal kriterier. Företaget behöver vara minst 250 anställda och/eller omsätta minst 250 MSEK/år. Dessutom behöver det finnas en HR-chef i organisationen samt ett pågående rekryteringsarbete. Arbetsgivare som inte lever upp till alla grundkriterier, men på annat sätt har utmärkt sig med sitt employer branding-arbete under det senaste året kan även bli utvalda.

I det andra steget granskar Karriärföretagens expertpanel, som består av specialister inom HR, kommunikation och sociala medier, företagets karriärsidor (information, kvalitet och dynamik),närvaro och kvalitet i sociala medier, aktiviteter gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker samt attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar. Expertpanelen tilldelar varje arbetsgivare ett betyg på en skala från 1–10 för respektive kriterium. De 200 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till det sista steget där juryn väljer ut årets Karriärföretag.

– Nu fortsätter vi det arbetet vi påbörjat tillsammans för att stötta våra kunder i deras transformation och digitalisera sin verksamhet. Vi vet att vi kan bli en ännu bättre arbetsgivare. Vi är varken färdiga eller i mål, vi ska ständigt bli bättre och utvecklas, både för våra kunder och våra medarbetare. Det är våra medarbetare som är Knightec och som har tagit oss dit vi är idag. För ambitiösa personer som vill bidra på en rolig, utvecklande och emellanåt krävande resa, så är Knightec helt rätt arbetsgivare! avslutar Mari Schäder, Knightec.