Ny LAS-ålder

Från och med den 1 januari 2023 höjdes LAS-åldern till 69 år. Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har alltså en medarbetare rätt att kvarstå i sin anställning fram till den månads utgång då medarbetaren fyller 69 år, även kallat LAS-ålder.

När medarbetaren fyllt 69 år kan alltså anställningen avslutas utan krav på sakliga skäl. Arbetsgivarens skäl till uppsägningen har då grund i uppnådd LAS-ålder. Vill arbetsgivaren avsluta en anställning innan arbetstagaren uppnått LAS-åldern 69 år följer rådande uppsägningsregler om uppsägning på grund av personliga skäl eller arbetsbrist.

Relaterade länkar

Med våra HR-tjänster och vårt systemstöd hjälper vi dig med HR-processer och rutiner.

Ämnen

Kontakter

Lotta Tagesson

Presskontakt Brand Marketing Specialist lotta.tagesson@kontek.se 0372-890 78

Nicolina Ruff

Presskontakt Marketing Specialist nicolina.ruff@kontek.se 0372 891 23

Sophie Björkqvist

Presskontakt Marketing Specialist sophie.bjorkqvist@kontek.se 0372-890 27

Relaterat innehåll

12 Oktober 2022 07:30

Med Konteks LAS e-utbildning får du koll på de nya LAS-reglerna

I Konteks LAS e-utbildning ger vi dig en kort introduktion om vad LAS är men framförallt får du koll på de nya LAS-reglerna.

Lagen om anställningsskydd står inför en rad förändringar som kommer modernisera den svenska arbetsrätten.

1 September 2022 15:24

Nya LAS-regler från 1 oktober

Just nu står Lagen om anställningsskydd inför står inför stora förändringar som kommer påverka personaladministrationen framöver. De nya förändringarna kommer börja tillämpas från och med den 1 oktober.