Gå direkt till innehåll
Shanga Aziz tog emot Kompassrosen 2019, han är en av de unga värdebaserade ledare som varit med och tagit fram den åtta tipsen. Foto: Stiftelsen Ungt Ledarskap
Shanga Aziz tog emot Kompassrosen 2019, han är en av de unga värdebaserade ledare som varit med och tagit fram den åtta tipsen. Foto: Stiftelsen Ungt Ledarskap

Pressmeddelande -

Så leder du värdebaserat i tider av stor ovisshet - 8 tips från belönade unga ledare

Konungens Stiftelse Ungt ledarskap har följt tio Kompassrosstipendiater för att se hur deras värdebaserade ledarskap förändrats och utvecklats för att klara utmaningarna som pandemin ställt deras verksamheter och ledarskap inför. Samtalen har publicerats och har resulterat i åtta tips om hur man leder mer värdebaserat i tider av oro och förändring. Beslutsfattande, medarbetarskap, kreativitet, värderingarnas betydelse och modet att prova nya inriktningar är ämnen som står i fokus.

Samtalen och tipsen handlar om hur man digitalt skapar engagemang och håller ihop teamet, hur man som ledare prövas när man tvingas genomföra snabba förändringar för att verksamheten ska överleva och på vilka sätt det värdebaserade ledarskapet blir ännu viktigare i tider av kris.

– Pandemin har slagit hårt mot oss på Locker Room Talk. I början av året fick alla idrottsföreningar besked att man inte fick bedriva sin verksamhet, då fick vi stänga ner all vår utbildningsverksamhet, vilket satte oss på prov. Där och då började vi tänka om; hur kan vi göra utbildningen digitalt, utan att förlora kärnan med mötet i omklädningsrummet? Där började en digital process, som nu lett fram till en digital VR utbildning, säger Shanga Aziz, grundare och ordförande för Locker Room Talk, organisationen som utbildar unga killar om jämställdhet och schyssta attityder i omklädningsrum, och fortsätter:

– Som ledare har det varit känslomässigt tungt, att försöka inge hopp och förtroende i vårt team, där jag ville att alla skulle känna tillsammans att detta är någonting vi kommer att lösa.

– Efter att ha fått en inblick i ett flertal verksamheteter genom våra Kompassrosstipendiater ser jag tydligt att pandemin bidragit till möjligheten att vara mer kreativ och våga tänka nytt. Såväl nya tjänster som produkter och helt nya inriktningar har skapats och utvecklats, säger Rebecca Sundberg, verksamhetsledare Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap och fortsätter:

– Kompassrosstipendiaterna är goda förebilder som andra kan lära sig mycket av, inte minst kring att skapa tillit och trygghet i teamet, och samtidigt ha mod, omtanke och handlingskraft att förändra och förbättra i tider av osäkerhet.

Tipsen kommer från Shanga Aziz, Julius Kramer, Louise Lindén, John Franco, Cecilia Bergman Sandström, Andra Farhad, Arvid Morin, Paulina Olsson, Emma Arnesson och Hamza Mostafa.

  • Lita och lyssna på din inre kompass och dina värderingar – fortsätt att ”walk the talk” och våga leda värdebaserat även när det stormar runt omkring. Du har så mycket av dina värderingar i ryggmärgen, använd dem mer än du gjort tidigare.
  • Ta ett steg tillbaka och titta på organisationens värderingar – vad är ert syfte, varför jobbar människor hos er och vilka är deras drivkrafter. Låt medarbetarna ta plats och skapa nya möjligheter.
  • Ta hand om ditt team och lyssna in hur de mår - det kan krävas att du överkommunicerar och behöver ställa samma fråga fem gånger – men det är det värt.
  • Kliv fram som ledare och led med kontinuitet - Visa en tydlig och transparent riktning och led med trygghet, omtanke och struktur. Behåll ordinarie processer och ansvarsfördelning så långt det är möjligt och kommunicera tydliga målsättningar anpassade efter medarbetarnas förmågor.
  • Ledaskap handlar om att våga fatta tuffa beslut – bara för att det är enkelt betyder det inte alltid att det är bra, var sann mot dig själv och fatta beslut som känns rätt i magen.
  • Var modig! Ta nya riktningar i ditt företagande, organisation och ditt ledarskap - Tänk nytt, våga köra, våga satsa, våga testa, våga ställa om och våga prova nytt. Tillåt dig själv att misslyckas.
  • Håll i och håll ut! Fortsätt köra på utifrån gällande förutsättningar och försök att behålla hoppet och förmedla den inspiration och motivation du själv har. Håll ihop och peppa varandra!
  • Ikläd dig inte rollen som superhjälte - våga be om hjälp och vara såbar när det är svårt eller du behöver vägledning. Använd dina egna ledarförebilder och lär av erfarenhet!

För mer information kontakta:
Rebecca Sundberg, verksamhetsledare Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap, 0706 72 84 70 eller epost: rebecca.sundberg@ungtledarskap.se

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap

Vi drivs av att vara med och utveckla framtidens värdebaserade ledare och av att visa den positiva effekten av unga i ledande roller. Stiftelsen Ungt Ledarskap delar årligen ut stipendiet Kompassrosen till unga ledare som visat prov på värderingarna mod, omtanke och handlingskraft. Vi stödjer Scouternas ledarskapsutbildningar och arbetar med att stödja unga människors utveckling och utbildnings i ledarskap.

Kontakter

  • Paulina Olsson - 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Paulina Olsson - 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Louise Lindén- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Louise Lindén- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Julius Kramer -8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Julius Kramer -8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Cecilia Bergman Sandström - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Cecilia Bergman Sandström - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Emma Arnesson - åtta tips om förbättrat ledarskap
    Emma Arnesson - åtta tips om förbättrat ledarskap
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Hamza Mostafa- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Hamza Mostafa- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • John Franco- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider 201028.pdf
    John Franco- 8 tips om förbättrat ledarskap i coronatider 201028.pdf
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Andra Farhad - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Andra Farhad - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Arvid Morin - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Arvid Morin - åtta tips som förbättrar ditt ledarskap
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Kompassrosstipendiat 2019, Shanga Aziz, foto: Nathalie Malic/Stiftelsen Ungt Ledarskap

    Locker Room Talks Shanga Aziz får stipendiet Kompassrosen

    Med ett outtröttligt engagemang för att skapa en breddad bild av manlighet kämpar Shanga Aziz, 21 år, på Locker Room Talk för ett mer jämställt Sverige. Den 24 april tar han emot Kompassrosen på Kungliga slottet med motiveringen ”med värdebaserat ledarskap, fyllt av mod, bryter normer och bidrar till ett bättre samhälle när han utbildar unga killar om jämställdhet och schyssta attityder”.

  • Årets nomineringskampanj från Stiftelsen Ungt Ledarskap anspelar på ett ledarskap i förändring under Corona-pandemin.

    En hälsning från Ungt Ledarskap: När allt är annorlunda är det viktigt att vara som vanligt

    I det här nyhetsbrevet ger vi dig en inblick i några av de saker vi gjort under hösten och jag önskar dig en god läsning och hoppas att du blir inspirerad av våra åtta tips att leda värdebaserat. Jag vill också uppmana dig att nominera en ung ledare i din närhet för att stärka dennas ledarskap och vi gör en tillbakablick till den workshop vi arrangerade med och för unga ledare tidigare i höstas.