Pressmeddelande -

Tove drömde om att leva livet...

Vi åkte ut till en av våra kunder i Österåker, Tove Nyström Eriksson, verksamhetschef för vård och omsorg i Österåkers kommun. Tove har under en tid arbetat med sin egen ledarutveckling för att få sin inre, något oklara, kompass och dröm att framträda och bli verklighet. Sakta men säkert kom Tove till insikten om att hon ville känna sig mer levande som kvinna men också på ett mer påtagligt sätt än tidigare känna sig som en riktig medmänniska. Grekland och tidningsrubrikerna om misären för flyktingarna trängde sig på hela tiden. Men vad och hur, skulle hon lämna allt här hemma och åka till Grekland och på plats bidra till att vända utvecklingen?! Och hur skulle det kunna påverka hennes liv i den riktning hon drömde om? Plötsligt i november händer miraklet! Kommundirektören ringer och säger ”Tove, vi behöver dig som flyktinglägerchef för 200 flyktingar, "HÄR OCH NU”. Låt oss presentera Mama Tove på Täljöviken i Österåker som hade mod att lita på sin intuition och ta utmaningen när den erbjöds.

Glädje och sorg blandas
Utifrån sett ser Täljöviken ut som vilken nedlagd konferensanläggning som helst, sliten men vackert placerad på en höjd omringad av gamla ekar och vatten. Det är idyllisk natur med flera kilometer till närmaste granne. Innanför dörrarna möts vi av liv och rörelse, människor konverserar på främmande språk och barn leker och stojar.

Vi har precis fått besked om att vi ska ta emot 55 nya gäster idag och väntar spänt på ankomstlistorna för att se vilka nationaliteter som kommer, säger Tove. Det är som mest att göra vid ankomster, människorna har varit på flykt länge och är ofta i dåligt skick. Kanske har de tappat bort eller rentav förlorat familjemedlemmar på vägen, vi vet aldrig på förväg deras historia.

Men vi möter också stor sorg, i hörnen sitter några ensamma män med nedsjunkna huvuden och vid datorerna sitter kvinnor i hopp om att hitta sina förlorade anhöriga via Facebook.

Mycket av arbetet på förläggningen handlar om konkreta insatser som att ordna med läkarkontakter och tolkar. Fast det viktigaste arbetet skulle jag säga är att öppna sitt hjärta, säger Tove. För även om vi aldrig fullt ut kan förstå deras resa så kan vi visa empati.

Migrationsverket avråder från fysisk kontakt
Ja, så är det, men jag har nog aldrig kramats så mycket på jobbet någon gång. Det är väldigt svårt att inte knyta an till de boende och det gäller inte bara oss som arbetar här, även de knyter band till oss. De kallar mig Mama Tove…. Personligen är jag övertygad om att det är däri läkningen ligger; att känna sig sedd och lyssnad till. För om det är något jag lärt mig av dessa människor så är det just att livet går vidare oavsett vad vi har varit med om, och att vi med rätt stöd och förståelse klarar så mycket mer än vi tror.

Integration handlar om att möta sin egen rädsla

Det är en kollektiv utmaning vi ställs inför och flyktingströmmarna vi ser är en ny verklighet som vi tillsammans måste hantera. Jag kan ta ett exempel, häromdagen pratade jag i telefon med min mamma som bor i en finsk by med 600 invånare. De har nyligen tagit emot 100 flyktingar och jag frågade henne hur det hade gått, varpå hon svarade ”nej men det har man ju hört på byn hur de är”. Då frågade jag henne om hon personligen träffat någon av dem. Det hade hon ju inte och det är min erfarenhet, att alla har en åsikt om flyktingar men många har aldrig mött dem. De skall lära sig svenska de skall göra a, b och c men vi då? Vi måste också lära oss integration!

Vi människor är rädda för det okända och många gånger blir vi på förläggningen den enda kontakten de nyanlända har med svenskar och det svenska samhället; alltså allas vår chans att närma oss varandra som är en förutsättning för att minska fördomar och främja en framgångsrik integrationsprocess.

Så, säger Tove, min uppmaning till dig är, slit dig från dataskärmen, trotsa dina rädslor och kom på besök till Täljöviken! Det är här och nu den bästa integrationen sker och den är helt gratis! Du når mig på tove.eriksson@osteraker.se

Text och bild: Julia Brzezinska för Kvinnokompetensen på den Internationella Kvinnodagen 2016-03-08

Relaterade länkar

Ämnen

  • Samhälle

Kategorier

  • ledarskap
  • integration

KVINNOKOMPETENSENS affärsidé är att "blandat är bäst!" Det handlar om att identifiera enastående människor och enastående företag, frigöra deras respektive potential till professionell och exponentiell utveckling och på ett effektivt och vinnande sätt integrera nyvunna insikter, kunskaper och färdigheter till stark fördel för företagets kort-och långsiktiga affärsmässiga utveckling.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • ​Många chefer ser … men få bryr sig

    Kvinnokompetensen startades för mer än 25 år sedan, som chefsrekryterare och ledarskapsutvecklare till kvinnan i näringslivet. Det paradoxala är att fler män närmat sig Kvinnokompetensen för att pusha sin utveckling. Vi har alltid sagt att ”blandat är bäst” och när män nu utvecklar sig själva så plöjer de också mark för att det blir lättare för kvinnor. Möt en av dessa modiga män, Max Hamberg!