Läkemedelsverket får godkänt i medarbetarundersökning

Läkemedelsverkets nyligen genomförda medarbetarundersökning visar på ett positivt resultat. Undersökningen visar på ett samlat medarbetarindex på 71 som innebär att Läkemedelsverket ligger över index för myndigheter som genomfört en sådan undersökning under 2013. Där låg index på 67.

– Resultatet på helheten i medarbetarundersökningen är mycket positivt och vi kan tydligt se bra resultat inom de områden där vi medvetet investerat. Vi gläds åt resultatet samtidigt som vi ser områden med ett behov av fortsatt utveckling, säger Christina Åkerman, generaldirektör.

Nyligen genomfördes dessutom en internationell kvalitetsgranskning av Läkemedelsverket där vår verksamhet granskades ur ett professionellt perspektiv som myndighet. Det som granskades var hur vi systematiskt arbetar med kvalitetssäkring av vår verksamhet, där allt från rekrytering, introduktionsutbildning, planering, ärendehantering, säkerhet och vetenskaplig kvalitetsgransking belystes. BEMA som utförde granskningen skrev upp myndighetens betyg från 3 till 4,5 på en femgradig skala, tidigare gransking genomfördes 2011.

– Dessa båda resultat indikerar på ett tydligt sätt att Läkemedelsverket är på rätt väg, säger Christina Åkerman.

Medarbetarundersökningen genomfördes av företaget Quicksearch under perioden 17 februari till 3 mars och är till viss del en ny form av undersökning som gör det enklare att se hur Läkemedelsverket står sig i jämförelse med andra myndigheter och organisationer. Den är också utformad på ett sådant sätt att eventuella utvecklingsåtgärder kan arbetas fram på ett enklare sätt.

Svarsfrekvensen var 91 procent av myndighetens personal vilket innebär att 704 av myndighetens 771 anställda deltog i undersökningen.

– Att så många av våra medarbetare har tagit sig tid att svara på undersökningen är mycket bra för tillförlitligheten och dessutom ett kvitto på ett positivt engagemang hos personalen, säger Läkemedelsverkets HR-direktör Thomas Ekvall.

Myndigheten har efter den senaste medarbetarundersökningen 2012 arbetat med både arbetsmiljö- och ledarskapsfrågor samt genomfört stora utbildningsinsatser som till exempel LEAN-införande och värdegrundsarbete där alla medarbetare deltagit.

– När vi nu ser resultatet i medarbetarundersökningen kan vi se effekter av insatserna. Vi ser bland annat att förtroendet för de närmsta cheferna är högt. Samtidigt får verksledningen ett resultat som fortfarande ligger under medelvärdet, även om vi ser en positiv uppgång, säger Thomas Ekvall.

Förtroendet för verksledningen ökar från 47 till 51 i årets undersökning. Under de senaste åren har Läkemedelsverket genomgått stora förändringar vad gäller både organisation, arbetssätt, styrning och uppföljning av verksamheten. Det är förändringar som kan bidra till att skapa oro och missnöje, och detta har avspeglat sig i tidigare undersökningar.

­­–Vi gläds åt vad vi åstadkommit men kommer inte att luta oss tillbaka och vara nöjda, utan vi kommer fortsätta vårt arbete med ständiga förbättringar, säger Christina Åkerman.

Inom alla delar av organisationen kommer man nu att analysera och diskutera resultaten noga. Under sommaren kommer åtgärdsprogram att tas fram. Arbetet med de identifierade förbättringsområdena kommer att pågå till nästa större medarbetarundersökning, vilken beräknas genomföras 2016.