Nyhetsarkiv

  • Lernia gästar Working for Change

    Working for change är en årlig konferens där en ökad kulturell mångfald på den svenska arbetsmarknaden lyfts genom att visa på affärsnyttan med mångfald. Från Lernia deltar Roken Cilgin, kommunikationschef, och Katarina Devell, ansvarig mångkulturell marknadskommunikation.

  • Rasmusson (mp) besöker Lernia under sin integrationsturné

    Besöket är en del av Rasmussons integrationsturné och vistelsen syftar till att få en närmare inblick i hur ​Lernia anpassat vårdutbildningen för att så effektivt möjliggöra för utrikes födda att snabbt komma ut i egenförsörjning och samtidigt tillgodose arbetsgivares behov av vårdpersonal.

  • Ökade intäkter och stabil lönsamhet för Lernia

    Intäkterna för delårsperioden uppgick till 2 234 (1 972) mkr, en förbättring med 262 mkr jämfört med samma period föregående år. Intäkterna för tredje kvartalet har ökat med 19,3 procent och uppgick till 736 (617) mkr, en förbättring med 119 mkr jämfört med föregående år. Intäktsökningen är framför allt hänförlig till Segment Bemanning.

  • Lernia gör alla till en jobbförmedlare

    Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.

  • Ny mobil-app fångar upp kompetenssvinnet på arbetsmarknaden

    ​Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.

  • Låt oss minska det kompetenssvinn som pågår i Sverige

    Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.

  • Lernia förvärvar SweJa Kunskapscenter AB

    Lernia förvärvar SweJa Kunskapscenter AB, ett Stockholmsbaserat utbildningsföretag med kurser inom vård och omsorg, barn och fritid, svenska som andraspråk samt engelska.

  • Stärkt resultat för Lernia

    Intäkterna för delårsperioden ökade med 10,4 procent och uppgick till 1 497 (1 355) mkr, en förbättring med 142 mkr jämfört med samma period föregående år. Intäkterna för andra kvartalet har ökat med 17,5 procent och uppgick till 826 (703) mkr, vilket är en förbättring med 123 mkr jämfört med föregående år. Intäktsökningen är framför allt hänförlig till Segment Bemanning.

  • Migrationsverket i Jalla Almedalen

    I avsnitt åtta intervjuar Jalla Almedalen Mikael Ribbenvik som är operativ chef på Migrationsverket. Han svarar bland annat på frågor kring anhöriginvandring.

  • Spotify i Jalla Almedalen

    I avsnitt sju intervjuar Jalla Almedalen Katarina Berg som är global HR-chef på Spotify.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Lernia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Lernia.

Okej