Personlig ansökan med hjälp av video

Under hösten testar Lernia att låta kandidater komplettera sin jobbansökan med en videopresentation. Testet genomförs under ett pilotprojekt som främst handlar om att se hur rekryteringsprocesser kan utvecklas och effektiviseras. 

Hur kan en modern rekryteringsprocess se ut? Lernia testar sig fram genom att ge möjligheten till kandidater att komplettera sin jobbansökan med en videopresentation. Med tiden ska projektet utvärderas och följas upp, för att se om det såväl kan vara en lättare metod för kandidater att personalisera sin ansökan, men också vara ett bra arbetsverktyg för Lernias rekryteringskonsulter.

Ulf Sinner, platschef inom bemanning, och initiativtagare till pilotprojektet, menar att det kan vara ett effektivt sätt när rekryteringskonsulter sparar tid genom att göra snabbare urval och träffa rätt personer från början. ”Det är också viktigt att hänga med i utvecklingen, bilder och rörlig media har blivit en större del av vår vardag och vi behöver ju anpassa oss och möta kandidater med de medel som fungerar bäst för dem”. 

Om detta sedan blir en given del i Lernias rekryteringsprocesser eller kommer att användas på andra sätt inom Lernia, återstår att se. ”Det är alltid intressant att testa nya arbetssätt, oavsett resultat så är det alltid bra att lära nytt”, avslutar Ulf Sinner.