Lernia medverkade på Sveriges största fackförbund Kommunals kongress den 28-31 maj. Bland besökarna fanns ombudsmän och fackligt förtroendevalda inom olika yrkesgrupper. "Som leverantör i TSL-systemet är det viktigt att vi är ambassadörer för systemet och informerar om vilka styrkor omställningsförsäkringen innebär för Kommunals medlemmar”, säger Ann Nilsson, divisionschef Karriärväxling, Lernia.
Lars Strömberg lämnar Lernia och division Bemanning Yrkesarbetare.
Har du planer på att jobba i sommar? I så fall är det hög tid att börja söka sommarjobb. Men vad ska man egentligen skriva i sin ansökan? Och vad ska man tänka på under en intervju? Här är bästa tipsen.
Lernia uppvisar ett bättre resultat för första kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år. Ökad efterfrågan från offentliga kunder samt inledda besparingsåtgärder ligger bakom resultatförbättringen.
Som ett av årets karriärföretag anses Lernia vara en av Sveriges 100 mest spännande arbetsgivare enligt Dagens Industri. Malin Svensson som via Lernia fått ett jobb på marknadsavdelningen på Volvo Merchandise AB är ett exempel på en spännande karriär inom Lernia.
Lernia har av Dagens Industri utsetts till ett av Sveriges 100 mest spännande företag.
Infrastrukturministern presenterar vårpropositionen hos Lernia den 15/4 2013
Träffa arbetsgivare och entreprenörer från företag i Skaraborg. På plats finns även bemanningsföretag och representanter från vuxenutbildningen och yrkeshögskolan. Passa på att presentera dig själv, prata med företag och hitta din utbildning!
Lernia publicerar idag sin årsredovisning.
Lernias jobbcoacher har genom ett starkt fokus och engagemang lyckats med att under de senaste 12 månaderna få ut mer än 83 procent av deltagarna i nytt jobb efter avslutat omställningsprogram. I februari 2013 var siffran för de som avslutade sina program ännu bättre - hela 9 av 10 hade fått nytt jobb.
Lerniakoncernen genomför besparingar på 200 miljoner kronor och förändrar samtidigt sin organisation.
Lerniakoncernen har inlett ett besparingsarbete med målet att sänka kostnaderna med 200 miljoner kronor. Samtidigt organiserar Lernia om sin verksamhet.
- Vi genomför de här förändringarna för att säkerställa ett långsiktigt lönsamt Lernia som är en proaktiv leverantör av helhetslösningar so
Lerniakoncernen uppvisar ett negativt rörelseresultat för helåret 2012. Den främsta anledningen till det negativa resultatet är kostnader för ett omfattande besparings- och omstruktureringsprogram.
Lernia uppvisar ett sämre resultat och lägre intäkter under helåret 2012 jämfört med föregående år. Rörelseresultatet från kvarvarande verksamhet minskade till -92 (57) mkr. Intäkterna för helåret ha
Lernia Bemanning i Jönköping skulle kunna anställa minst 30 personer i morgon dag. Behovet av svetsare, montörer, CNC-operatörer, truckförare och annan industriteknisk kompetens är stort. - Trots den arbetslöshet som råder kan det vara svårt att rekrytera kompetent personal vilket gör att våra kunduppdrag ökar, säger Peter Flodin, platschef på Lernia Bemanning i Jönköping. Lernia Bemanning
Lernia Bemanning i Uppsala och Gävle skulle kunna anställa minst 25 personer i morgon dag. Behovet av CNC-operatörer, montörer, svetsare, och annan industriteknisk kompetens är stort. - Trots den arbetslöshet som råder kan det vara svårt att rekrytera kompetent personal vilket gör att våra kunduppdrag ökar i Uppland och Gästrikland, säger Stephan Rings, platschef på Lernia Bemanning i Uppsala/
Lernia Bemanning i Västerås skulle kunna anställa minst 29 personer i morgon dag. Behovet av svetsare, elektronikmontörer, CNC-operatörer, och annan industriteknisk kompetens är stort. Trots den arbetslöshet som råder kan det vara svårt att rekrytera kompetent personal vilket gör att våra kunduppdrag ökar, säger Kent Andersson, platschef på Lernia Bemanning i Västerås. Lernia Bemanning i V