ABF Stockholm och Lernia har tecknat en avsiktsförklaring om samarbete kring vuxenutbildning i Stockholm. Samarbetet rör områdena SFI, handel och administration, grundläggande vuxenutbildning samt gymnasial utbildning i teoretiska ämnen.
I år utökar Lernia området för Hej Arbetsliv! och åker på turné till fler län för fortsatt inspiration och kunskap!
Nätverkskollen har blivit utsedd till en av finalisterna i den internationella och prestigefyllda kommunikationstävlingen Sabre Awards. Tillsammans med Jung Relations tävlar bidraget i kategorin ”Professional Services”.
Lernias intäkter för första kvartalet uppgick till 753 (671) mkr, en ökning med 82 mkr jämfört med samma period föregående år. Rörelseresultatet för kvartalet uppgick till -3 (36) mkr, en försämring med 39 mkr jämfört med samma period föregående år.
Lernia har publicerat årsredovisning och hållbarhetsredovisning för 2015.
Lernias intäkter fortsätter att öka och bröt för första gången tremiljardersgränsen och uppgick 2015 till 3 030 (2 657) mkr. Koncernens rörelseresultat uppgick till 106 (111) mkr, vilket är i linje med ägarens finansiella mål men något lägre än föregående år. Mixförskjutningen från utbildningstjänster till bemanningstjänster är den främsta förklaringen till den lägre rörelsemarginalen om 3,5 (4,2)
Sex av tio jobb förmedlas via personliga nätverk och rekommendationer. Det betyder att det är svårare för de utan kontakter att komma till sin första intervju. Därför startade Lernia jobbexperimentet Nätverkskollen där allmänheten kunde vara med och dela med sig av sitt nätverk till de som behövde det bättre.
Just nu pågår ett pilotprojekt i Oskarshamn där 14 nyanlända får gå en intensivutbildning på rekordfart. Målet är jobb inom sju månader.
Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.
Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.
Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.
Intäkterna för delårsperioden ökade med 10,4 procent och uppgick till 1 497 (1 355) mkr, en förbättring med 142 mkr jämfört med samma period föregående år. Intäkterna för andra kvartalet har ökat med 17,5 procent och uppgick till 826 (703) mkr, vilket är en förbättring med 123 mkr jämfört med föregående år. Intäktsökningen är framför allt hänförlig till Segment Bemanning.
I avsnitt sju intervjuar Jalla Almedalen Katarina Berg som är global HR-chef på Spotify.
I dagens program intervjuar Jalla Almedalen Sveriges utbildningsminister Gustav Fridolin (mp) och Helena Skåntorp vd och koncernchef på Lernia.
Dagens program handlar om arbetsmarknad. Jalla Almedalen intervjuar Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen och Per-Olof Stålesjö från Försvarsmakten.
Jalla Almedalen intervjuar gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadžialić (s) och Ida Larsten från utbildnings och högskolerådet.
Lernia har lång erfarenhet av att utbilda, rekrytera och matcha människor ut i arbete. Nu startar Lernia Hej Arbetsliv!, ett initiativ som ska rusta unga vuxna inför arbetslivet.
Lernia i Kalmar län väntar högtryck de närmaste åren tack vare uppdragsgivarnas stora personalbehov. Under det närmaste åren räknar Lernia med att tillsätta hundratals tjänster i länet. Främst är det kompetenser till industrin, både yrkesarbetare och tjänstemän.
Lernia har publicerat årsredovisning och hållbarhetsredovisning för 2014.
Varje kvartal listar branschorganisationen Bemanningsföretagen de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. I den senaste rapporten för helåret 2014 hamnar Lernia i topp fem och intar förstaplatsen för bemanning inom blue-collar.
