ABF Stockholm och Lernia har tecknat en avsiktsförklaring om samarbete kring vuxenutbildning i Stockholm. Samarbetet rör områdena SFI, handel och administration, grundläggande vuxenutbildning samt gymnasial utbildning i teoretiska ämnen.
Lernias intäkter för första kvartalet uppgick till 753 (671) mkr, en ökning med 82 mkr jämfört med samma period föregående år. Rörelseresultatet för kvartalet uppgick till -3 (36) mkr, en försämring med 39 mkr jämfört med samma period föregående år.
Lernia har publicerat årsredovisning och hållbarhetsredovisning för 2015.
Lernias intäkter fortsätter att öka och bröt för första gången tremiljardersgränsen och uppgick 2015 till 3 030 (2 657) mkr. Koncernens rörelseresultat uppgick till 106 (111) mkr, vilket är i linje med ägarens finansiella mål men något lägre än föregående år. Mixförskjutningen från utbildningstjänster till bemanningstjänster är den främsta förklaringen till den lägre rörelsemarginalen om 3,5 (4,2)
Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.
Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.
Intäkterna för delårsperioden ökade med 10,4 procent och uppgick till 1 497 (1 355) mkr, en förbättring med 142 mkr jämfört med samma period föregående år. Intäkterna för andra kvartalet har ökat med 17,5 procent och uppgick till 826 (703) mkr, vilket är en förbättring med 123 mkr jämfört med föregående år. Intäktsökningen är framför allt hänförlig till Segment Bemanning.
I dagens program intervjuar Jalla Almedalen Sveriges utbildningsminister Gustav Fridolin (mp) och Helena Skåntorp vd och koncernchef på Lernia.
Dagens program handlar om arbetsmarknad. Jalla Almedalen intervjuar Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen och Per-Olof Stålesjö från Försvarsmakten.
Lernia har lång erfarenhet av att utbilda, rekrytera och matcha människor ut i arbete. Nu startar Lernia Hej Arbetsliv!, ett initiativ som ska rusta unga vuxna inför arbetslivet.
Lernia i Kalmar län väntar högtryck de närmaste åren tack vare uppdragsgivarnas stora personalbehov. Under det närmaste åren räknar Lernia med att tillsätta hundratals tjänster i länet. Främst är det kompetenser till industrin, både yrkesarbetare och tjänstemän.
Lernia har publicerat årsredovisning och hållbarhetsredovisning för 2014.
Varje kvartal listar branschorganisationen Bemanningsföretagen de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. I den senaste rapporten för helåret 2014 hamnar Lernia i topp fem och intar förstaplatsen för bemanning inom blue-collar.
Att få sitt allra första jobb kan vara svårt, särskilt om man inte har hunnit bygga de rätta kontakterna. För Antonia Thunberg gick vägen via Lernias arbetsmarknadstjänst ”Stöd och matchning”. Om två veckor börjar hon sitt nya jobb.
Lernia lanserar åtta nya avsnitt i programserien ”Jalla prata svenska”. De nya programmen riktar sig till nyanlända och det första avsnittet sänds den 4 februari, och handlar om uppehållstillstånd.
I år presenterar UngCancer en lista över önskningar från personer som drabbats av cancer. En av önskningarna kom från Kajsa i Göteborg som önskade sig en karriärcoach. Lernia kontaktade UngCancer och kommer nu uppfylla Kajsas önskan.
Att arbeta som bemanningskonsult är ett bra sätt att bredda sin kompetens och att bygga upp sitt professionella nätverk. En anställning som bemanningskonsult kan leda till att uppdragsgivare tar över anställningen vilket leder nya karriärmöjligheter. Så är fallet för 289 Lerniakonsulter i Göteborg.
Att belastningen inom svensk vård är stor kan vi läsa om dagligen, liksom de utmaningar som följer med ett ökat antal äldre som behöver omvårdad. En av anledningarna till att färre vårdbehövande får hjälp idag är utebliven kompetensutveckling. I Lernia Kompetensrapport uppger hela 92 procent av arbetsgivarna inom hälso- och sjukvård att kompetensutveckling är viktigt för att nå affärskritiska mål.
Förändringar i ledningen för division Vuxenutbildning.
Lernia redovisar ökade intäkter men ett försämrat resultat för delårsperioden.