Lernia medverkar på årlig SEKO-kongress
Den 1-3 oktober genomför SEKO sin årliga kongress med 200 ombud närvarande. Lernia medverkar med information om sina tjänster inom karriärväxling.
Den 1-3 oktober genomför SEKO sin årliga kongress med 200 ombud närvarande. Lernia medverkar med information om sina tjänster inom karriärväxling.
Lernia har tecknat ett ramavtal med SSAB om leverans av bemanningstjänster. Detta innebär etablering i en helt ny bransch för Lernia.
Fredagen den 13 september invigdes Lernias verksamhet för SFI och arbetsmarknadsinsatser i Uppsala. Kommunstyrelsens ordförande Fredrik Ahlstedt och vice ordförande Mohammad Hassan klippte invigningsbanden och talade om vikten av att hitta effektiva sätt att få fler personer ut på arbetsmarknaden.
Jörgen Mattsson tillträder den 1 oktober tjänsten som divisionschef för Bemanning Yrkesarbetare på Lernia. Han kommer närmast från positionen som VD på YIT Sverige AB.
Lerniakoncernen fortsätter att visa en positiv ekonomisk utveckling under andra kvartalet. Samtidigt kvarstår många utmaningar på vägen för att nå ett långsiktigt stabilt lönsamt Lernia.
Ansvariga för arbetsmarknadspolitiken måste visa mod och tänja på gränserna. Det var ett av budskapen från VD Helena Skåntorp på Svenskt Näringslivs seminarium i Almedalen på söndagskvällen.
I dagarna avslutar Lernia en vidareutbildning inom svetsning, internationell svetsspecialist (IWS). 15 deltagare från Göteborg och 12 från Västerås går en ljus framtid till mötes. Behovet av internationella svetsspecialister väntas öka i takt med allt större krav på svetsande företag.
Lars Strömberg lämnar Lernia och division Bemanning Yrkesarbetare.
Lernia uppvisar ett bättre resultat för första kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år. Ökad efterfrågan från offentliga kunder samt inledda besparingsåtgärder ligger bakom resultatförbättringen.
Som ett av årets karriärföretag anses Lernia vara en av Sveriges 100 mest spännande arbetsgivare enligt Dagens Industri. Malin Svensson som via Lernia fått ett jobb på marknadsavdelningen på Volvo Merchandise AB är ett exempel på en spännande karriär inom Lernia.
Lernia har av Dagens Industri utsetts till ett av Sveriges 100 mest spännande företag.
Infrastrukturministern presenterar vårpropositionen hos Lernia den 15/4 2013
Träffa arbetsgivare och entreprenörer från företag i Skaraborg. På plats finns även bemanningsföretag och representanter från vuxenutbildningen och yrkeshögskolan. Passa på att presentera dig själv, prata med företag och hitta din utbildning!
Lernia publicerar idag sin årsredovisning.
Nu kan vi presentera 2013 års yrkeshögskoleutbildningar (Ky/Yh) med start i höst. Vilken av utbildningarna passar dig?
Lerniakoncernen genomför besparingar på 200 miljoner kronor och förändrar samtidigt sin organisation.
Lerniakoncernen har inlett ett besparingsarbete med målet att sänka kostnaderna med 200 miljoner kronor. Samtidigt organiserar Lernia om sin verksamhet.
- Vi genomför de här förändringarna för att säkerställa ett långsiktigt lönsamt Lernia som är en proaktiv leverantör av helhetslösningar so
Lerniakoncernen uppvisar ett negativt rörelseresultat för helåret 2012. Den främsta anledningen till det negativa resultatet är kostnader för ett omfattande besparings- och omstruktureringsprogram.
Lernia uppvisar ett sämre resultat och lägre intäkter under helåret 2012 jämfört med föregående år. Rörelseresultatet från kvarvarande verksamhet minskade till -92 (57) mkr. Intäkterna för helåret ha
Portalen Kompetens AB blir en del av Lernia College AB från och med februari 2011. Lernia College, som idag har tillstånd att driva tekniska gymnasieskolor på flera orter i Sverige, får därmed sina första etableringar i Västra Götaland.
2010 års resultat är Lernias bästa någonsin och bolaget har därmed vänt en negativ resultatutveckling. Det starka resultatet beror framför allt på koncernens omfattande förändringsarbete och den förbättrade konjunkturen.
Hög kvalitet, regional anpassning och förmåga att snabbt anpassa sig till efterfrågan. Så kan man sammanfatta de största utmaningarna inom kompetensutvecklingsområdet. Efterfrågan på kompetensutveckling svänger snabbt beroende på konjunktur och samhällsutveckling, vilket gör att gamla lösningar inte fungerar längre. För att fullt ut kunna möta dessa utmaningar ändrar nu Lernia Utbildning sin organ