Resultatförbättring för Lernia
Lernia uppvisar ett bättre resultat för första kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år. Ökad efterfrågan från offentliga kunder samt inledda besparingsåtgärder ligger bakom resultatförbättringen.
Lernia uppvisar ett bättre resultat för första kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år. Ökad efterfrågan från offentliga kunder samt inledda besparingsåtgärder ligger bakom resultatförbättringen.
Som ett av årets karriärföretag anses Lernia vara en av Sveriges 100 mest spännande arbetsgivare enligt Dagens Industri. Malin Svensson som via Lernia fått ett jobb på marknadsavdelningen på Volvo Merchandise AB är ett exempel på en spännande karriär inom Lernia.
Lernia har av Dagens Industri utsetts till ett av Sveriges 100 mest spännande företag.
Infrastrukturministern presenterar vårpropositionen hos Lernia den 15/4 2013
Träffa arbetsgivare och entreprenörer från företag i Skaraborg. På plats finns även bemanningsföretag och representanter från vuxenutbildningen och yrkeshögskolan. Passa på att presentera dig själv, prata med företag och hitta din utbildning!
Lernia publicerar idag sin årsredovisning.
Lerniakoncernen genomför besparingar på 200 miljoner kronor och förändrar samtidigt sin organisation.
Lerniakoncernen har inlett ett besparingsarbete med målet att sänka kostnaderna med 200 miljoner kronor. Samtidigt organiserar Lernia om sin verksamhet.
- Vi genomför de här förändringarna för att säkerställa ett långsiktigt lönsamt Lernia som är en proaktiv leverantör av helhetslösningar so
Lerniakoncernen uppvisar ett negativt rörelseresultat för helåret 2012. Den främsta anledningen till det negativa resultatet är kostnader för ett omfattande besparings- och omstruktureringsprogram.
Lernia uppvisar ett sämre resultat och lägre intäkter under helåret 2012 jämfört med föregående år. Rörelseresultatet från kvarvarande verksamhet minskade till -92 (57) mkr. Intäkterna för helåret ha
2010 års resultat är Lernias bästa någonsin och bolaget har därmed vänt en negativ resultatutveckling. Det starka resultatet beror framför allt på koncernens omfattande förändringsarbete och den förbättrade konjunkturen.
Hög kvalitet, regional anpassning och förmåga att snabbt anpassa sig till efterfrågan. Så kan man sammanfatta de största utmaningarna inom kompetensutvecklingsområdet. Efterfrågan på kompetensutveckling svänger snabbt beroende på konjunktur och samhällsutveckling, vilket gör att gamla lösningar inte fungerar längre. För att fullt ut kunna möta dessa utmaningar ändrar nu Lernia Utbildning sin organ
Rivnings och saneringsfirmor inom byggbranschen är skyldiga att ha tillstånd från Arbetsmiljöverket för att utföra arbete med asbest. Personalen måste ha rätt utbildning för att handskas med asbest, ett cancerogent mineral som finns i en rad material.