Kategorier: arbetsmarknad

  • 10 timmar öppnar dörrar för nätverk

    ”10 timmar” är språkpraktiken (VFL*) som möter arbetsplatsers vilja att hjälpa SFI-studerande att öva sin svenska och knyta professionella kontakter. På IHM Business School i Göteborg får SFI-studerande Ji Wang under våren kombinera värdefull språkpraktik med svensk arbetslivserfarenhet.

  • Årets innovationsutmanare tilldelas Roken Cilgin

    ​I år utser Veckans Affärer och innovationsmyndigheten Vinnova för första gången Sveriges främsta innovationstalanger. Roken Cilgin, kommunikationschef på Lernia, tilldelas utmärkelsen ”Årets utmanare”.

  • Digitalt jobbexperiment gav jobb och större nätverk

    ​Sex av tio jobb förmedlas via personliga nätverk och rekommendationer. Det betyder att det är svårare för de utan kontakter att komma till sin första intervju. Därför startade Lernia jobbexperimentet Nätverkskollen där allmänheten kunde vara med och dela med sig av sitt nätverk till de som behövde det bättre.

  • Lernia gästar Working for Change

    Working for change är en årlig konferens där en ökad kulturell mångfald på den svenska arbetsmarknaden lyfts genom att visa på affärsnyttan med mångfald. Från Lernia deltar Roken Cilgin, kommunikationschef, och Katarina Devell, ansvarig mångkulturell marknadskommunikation.

  • Rasmusson (mp) besöker Lernia under sin integrationsturné

    Besöket är en del av Rasmussons integrationsturné och vistelsen syftar till att få en närmare inblick i hur ​Lernia anpassat vårdutbildningen för att så effektivt möjliggöra för utrikes födda att snabbt komma ut i egenförsörjning och samtidigt tillgodose arbetsgivares behov av vårdpersonal.

  • Lernia gör alla till en jobbförmedlare

    Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.

  • Ny mobil-app fångar upp kompetenssvinnet på arbetsmarknaden

    ​Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.

  • Låt oss minska det kompetenssvinn som pågår i Sverige

    Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.

  • Om arbetsmarknad i dagens Jalla Almedalen

    Dagens program handlar om arbetsmarknad. Jalla Almedalen intervjuar Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen och Per-Olof Stålesjö från Försvarsmakten.

  • Lernias närvaro under Almedalen

    Under politikerveckan i Almedalen kommer Lernia att delta i debatter och paneldiskussioner för att lyfta och diskutera frågor såsom framtidens kompetensförsörjning och arbetsmarknadsintegration.

  • Lernia lanserar initiativet Hej Arbetsliv!

    Lernia har lång erfarenhet av att utbilda, rekrytera och matcha människor ut i arbete. Nu startar Lernia Hej Arbetsliv!, ett initiativ som ska rusta unga vuxna inför arbetslivet.

  • Lernia störst i Sverige inom bemanning för kollektivanställda!

    Varje kvartal listar branschorganisationen Bemanningsföretagen de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. I den senaste rapporten för helåret 2014 hamnar Lernia i topp fem och intar förstaplatsen för bemanning inom blue-collar.

  • Jobbintegration avgörande för Sveriges tillväxt

    Ny rapport visar att var fjärde arbetsgivare behöver hjälp med att ta tillvara på specialist- och bristkompetenser hos utlandsfödda. Idag släpps Lernia Kompetensrapport 2014. Rapporten visar på stora kompetensutmaningar hos arbetsgivare inom tillverkningsindustri och hälso- och sjukvård, men också att kompetensutveckling kan bidra till en snabbare jobbintegration.

  • Framgångsaga för YH på Lernia

    Varje termin examineras kring 400 studenter från Lernias Yrkeshögskoleutbildningar. Det är studerande inom en rad områden i hela landet. Ett gott exempel är vår utbildning för vårdadministratörer där alla fick arbete inom området jobb efter avslutade studier. För att våra alumner ska känna samhörighet och kunna dra nytta av kontakter från utbildningen startar vi tex. nu en alumngrupp på LinkedIn.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Lernia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Lernia.

Okej