Gå direkt till innehåll

Kategorier: bemanning

  • Lernia störst i Sverige inom bemanning för kollektivanställda!

    Varje kvartal listar branschorganisationen Bemanningsföretagen de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. I den senaste rapporten för helåret 2014 hamnar Lernia i topp fem och intar förstaplatsen för bemanning inom blue-collar.

  • Nya karriärvägar öppnar sig för Lernias konsulter på Volvo Cars

    Att arbeta som bemanningskonsult är ett bra sätt att bredda sin kompetens och att bygga upp sitt professionella nätverk. En anställning som bemanningskonsult kan leda till att uppdragsgivare tar över anställningen vilket leder nya karriärmöjligheter. Så är fallet för 289 Lerniakonsulter i Göteborg.

  • Färre får hjälp i vården på grund av utebliven kompetensutveckling – så ska det inte behöva vara

    Att belastningen inom svensk vård är stor kan vi läsa om dagligen, liksom de utmaningar som följer med ett ökat antal äldre som behöver omvårdad. En av anledningarna till att färre vårdbehövande får hjälp idag är utebliven kompetensutveckling. I Lernia Kompetensrapport uppger hela 92 procent av arbetsgivarna inom hälso- och sjukvård att kompetensutveckling är viktigt för att nå affärskritiska mål.

  • ”Arbetsmarknadsåtgärderna har nått en återvändsgränd”

    Det säger Helena Skåntorp, VD för Lernia med anledning av att Lernia idag publicerar sin Vitbok – Förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik med konkreta förslag på hur matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande kan bli bättre och arbetslösheten i landet lägre.

  • Efterfrågan på IT-kompetens fortsätter att öka

    Bara de senaste fyra åren har det hänt massor inom IT- området, all utveckling inom system, webb, mobil och sociala medier påverkar den tekniska kompetensen. För detta krävs en större kännedom om betydelsen av IT men också förståelse för vilken kompetens som krävs när man ska rekrytera.

  • Lernia, Lidl och Arbetsförmedlingen i unikt samarbete

    Lernia, Lidl och Arbetsförmedlingen samarbetar kring utbildning som leder direkt till jobb. Lidl behöver anställa 15 butiksbiträden i sina butiker runt om i Stockholm. Därför har Lernia i samverkan med Lidl och Arbetsförmedlingen skapat ett unikt utbildningstillfälle med en försäljnings- och kundserviceutbildning mot detaljhandeln i Stockholm.

  • Lernia närvarar på Almedalen

    Almedalsveckan är ett viktigt forum för Lernias prioriterade frågor. I fokus är frågor om hur vi i Sverige på ett mer effektivt sätt kan nå målet om full sysselsättning. Lernia är på plats i Almedalen med egna aktiviteter, men också genom att delta i paneldebatter och träffa olika beslutsfattare.

  • När rätt kompetens leder till jobb direkt

    Utvecklingen inom offshore öppnar upp för nya arbetstillfällen. I maj examinerades 29 elever där hälften har får jobberbjudande i Sverige, men även i Norge, England och Dubai. Stort grattis!

  • Vissa är omöjliga att ersätta, Eskilstuna

    När boende i Eskilstuna tillfrågades vilka de tycker är stadens lokalhjältar, en person som gör något utöver det vanliga, fick Zahra Ismail, Bengt Olof Eriksson och Lotta Lagerström flest röster. Därför väljer Lernia att lyfta fram dessa tre under parollen ”Vissa är omöjliga att ersätta”.

  • Grattis till jobbet Mikael Sjöberg

    Hej Mikael! Vi på Lernia vill gratulera dig till ditt nya jobb. Som generaldirektör för Arbetsförmedlingen får du ett av Sveriges viktigaste uppdrag och en stor chans att göra skillnad för individer, företag och samhället. Vi vill bjuda in dig till samtal kring några frågor som vi tycker är viktiga för att vi tillsammans ska kunna lösa utmaningarna på den svenska arbetsmarknaden.

  • Vissa är omöjliga att ersätta - Umeå

    Umeås invånare är eniga om vilka hjältar som är omöjliga att ersätta. Staden är den tredje i raden som uppmärksammar lokala personligheter.