Sex av tio jobb förmedlas via personliga nätverk och rekommendationer. Det betyder att det är svårare för de utan kontakter att komma till sin första intervju. Därför startade Lernia jobbexperimentet Nätverkskollen där allmänheten kunde vara med och dela med sig av sitt nätverk till de som behövde det bättre.
Besöket är en del av Rasmussons integrationsturné och vistelsen syftar till att få en närmare inblick i hur Lernia anpassat vårdutbildningen för att så effektivt möjliggöra för utrikes födda att snabbt komma ut i egenförsörjning och samtidigt tillgodose arbetsgivares behov av vårdpersonal.
Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.
Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.
Under politikerveckan i Almedalen kommer Lernia att delta i debatter och paneldiskussioner för att lyfta och diskutera frågor såsom framtidens kompetensförsörjning och arbetsmarknadsintegration.
