I år utser Veckans Affärer och innovationsmyndigheten Vinnova för första gången Sveriges främsta innovationstalanger. Roken Cilgin, kommunikationschef på Lernia, tilldelas utmärkelsen ”Årets utmanare”.
Sex av tio jobb förmedlas via personliga nätverk och rekommendationer. Det betyder att det är svårare för de utan kontakter att komma till sin första intervju. Därför startade Lernia jobbexperimentet Nätverkskollen där allmänheten kunde vara med och dela med sig av sitt nätverk till de som behövde det bättre.
Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.
Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.