Nätverkskollen har blivit utsedd till en av finalisterna i den internationella och prestigefyllda kommunikationstävlingen Sabre Awards. Tillsammans med Jung Relations tävlar bidraget i kategorin ”Professional Services”.
I år utser Veckans Affärer och innovationsmyndigheten Vinnova för första gången Sveriges främsta innovationstalanger. Roken Cilgin, kommunikationschef på Lernia, tilldelas utmärkelsen ”Årets utmanare”.
Sex av tio jobb förmedlas via personliga nätverk och rekommendationer. Det betyder att det är svårare för de utan kontakter att komma till sin första intervju. Därför startade Lernia jobbexperimentet Nätverkskollen där allmänheten kunde vara med och dela med sig av sitt nätverk till de som behövde det bättre.
Working for change är en årlig konferens där en ökad kulturell mångfald på den svenska arbetsmarknaden lyfts genom att visa på affärsnyttan med mångfald. Från Lernia deltar Roken Cilgin, kommunikationschef, och Katarina Devell, ansvarig mångkulturell marknadskommunikation.
Idag startar Lernia initiativet Nätverkskollen – ett digitalt experiment på Facebook som visar hur snabbt jobbsökande kan få jobb om vi alla delar med oss av våra personliga nätverk. Syftet med initiativet är att fånga upp det breda engagemang som finns i frågan kring arbetslöshet och ge alla en möjlighet att bli en jobbförmedlare.
Ökad mångfald och nödvändig internationalisering hindras på många svenska arbetsplatser på grund av förlegade rekryteringsprocesser. Detta kompetenssvinn vill Lernia stoppa genom att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Resultatet är Lernia Jobs – en mobil-app där människor och företag enkelt kan mötas via korta videofilmer. Som en dejtingsajt, fast för arbetsmarknaden.
Företagen ställer onödiga krav på svenskkunskaper när de rekryterar. Och regeringens förslag till "snabbspår" riskerar att bli ett stickspår. Det skriver Helena Skåntorp, vd för Lernia, idag i en debattartikel i Dagens Industri om hur företagens exkluderande processer minskar mångfalden i näringslivet.
Under politikerveckan i Almedalen kommer Lernia att delta i debatter och paneldiskussioner för att lyfta och diskutera frågor såsom framtidens kompetensförsörjning och arbetsmarknadsintegration.
Almedalsveckan är i full gång och Lernia är på plats bland politiker och beslutsfattare för att driva frågor kring Sveriges framtida arbetsmarknad.
Almedalsveckan är ett viktigt forum för Lernias prioriterade frågor. I fokus är frågor om hur vi i Sverige på ett mer effektivt sätt kan nå målet om full sysselsättning. Lernia är på plats i Almedalen med egna aktiviteter, men också genom att delta i paneldebatter och träffa olika beslutsfattare.
Resan ”Vissa är omöjliga att ersätta” har nu kommit till Västerås. Här heter hjältarna Lennart, Kjell och Marita och enligt Västeråsborna gör de alla något alldeles extra för sin stad.
Umeås invånare är eniga om vilka hjältar som är omöjliga att ersätta. Staden är den tredje i raden som uppmärksammar lokala personligheter.
