Nyhet -

Stark företagskultur ger bästa basen för stark lönsamhet - resan dit kan börja på Martinhal i Portugal

I december 2010 – efter att ha varit öppet 5 månader  – valdes Martinhal  till en av världens 101 bästa hotell&resorts av tidningen Tatler Magazine.

Leventa paketerar och ordnar allt kring konferensen som registrering, teknik, moderator, föreläsare, boot camp ledare, transporter och boende i fantastiska hus eller hotell. Vår kompetens för att värdegrundsstärka dina medarbetare ingår i seminarieprogrammet - om du så önskar - eller så ser vi till att du får det du önskar från våra samarbetspartners. Under v 44, 2011 är Leventa på plats i Portugal för att gå igenom önskemål från våra kunder. Inom kort släpper vi exempel på upplägg - håll utkik på Leventas hemsida.

Martinhal har en extraordinär, oerhört vacker och unik miljö med tillgång till det mesta som önskas. Det finns plats för upp till 1000 personer och det finns 2 stora konferensrum som rymmer drygt 100 personer.

Hotellet och de ca 160 husen som ingår i Martinhal är beläget vid Europas sydvästligaste punkt direkt vid en ”egen” atlantstrand. Det ligger i ett naturreservat med en miljö och policy som drivs av en stark värdeskapande vision. Det är därför Leventa har valt Martinhal. Service, ledning, miljö, relationer med de anställda - allt andas stark, välvårdad företagskultur. Till det tillkommer en natur som förflyttar dig till "himmelriket på jorden". Maten andas hav, närodlat, solmoget och smaksensationerna är enastående. Köket är känt för sin mat- och dryckkunskap.

Platsen har ett micro-klimat med värme året runt. Med drygt 300 soldagar per år och 132 mellan oktober- mars där medeltemepraturen är 20 grader blir Martinhal ett mycket inbjudande val under hösten&vintern. Mellan april-november har du temperaturer runt 30 grader och en torr luft med en skön bris. Här får du möjlighet och se bilder  och läsa mer om Martinhal på vår hemsida.

Kontakta oss gärna - vi har en passion för Martinhal och Algarve - den förmedlar vi mer än gärna. 

 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • kommunikation
  • kommunikatör
  • coaching på jobbet
  • ambassadörer
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • seminarium
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • värdegrund & företagskultur

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

    Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.

  • Leventa inleder samarbete med Coach2Coach

    Coach2Coach och Leventa inleder samarbete i kunskapsutbyte. Coach2Coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få möjlighet att gå utbildningar till lägre pris och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

  • Make It Great - Stärk din företagskultur inifrån och ut och skapa en utmärkt arbetsplats.

    Föreställ dig att majoriteten av era anställda ser fram emot att komma till arbetet. Hur ser då er företagskultur ut för att skapa en sån miljö? Varje år koras de bästa arbetsplatserna av Great Place to Work Institute i 40 länder runt om i världen. Låt dig inspireras den 1 december på "Make it Great" dagen i Stockholm som anordnas av Great Place to Work Institute.

  • Sällma och Leventa lanserar kurser i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker

    Leventa och Sällma startar kurser i Emotionell Intelligens from år 2012. Forskning visar på att 2/3 av en individs produktivitet beror på emotionell kompetens jämfört med tekniskt kunnande som står för 1/3. Genom att kombinera ingenjörserfarenhet och mentala kommunikationsverktyg med psykologisk kunskap erbjuder vi ingenjör och tekniker att vässa sin sociala förmåga ytterligare några nivåer.

  • En del företag och organisationer överlever alltid!

    En del företag och organisationer överlever alltid. Hur är det möjligt? De har förmodligen arbetat med sina värderingar, tränat sina ledare och arbetar med sin företagskultur. De företag som har styrkan inifrån klarar konjunktursvängningar och kan växa - i alla lägen.

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

  • Kan snökaos stärka en företagskultur?

    Vad händer med oss människor när vi råkar ut för oväntade utmaningar? Som ett enkelt snökaos? Vår instinkt att överleva tar över. Vår insikt i att vi behöver hjälpas åt dominerar. Vår känsla för sammanhang och roll i samhället kommer upp till medvetande. Hur skulle det vara om vi använde denna kunskap om oss själva mera i att stärka vår företagskultur i osäkra tider?