”Ledarskapsförmågan är inte medfödd!”

Ledaren behöver vara den största katalysatorn för förbättringar, men ibland är ledaren i stället den största flaskhalsen i organisationens utveckling.  För att lyckas behöver man ständigt utveckla ledarskapsförmågan, för den är inte medfödd. Det menar författarna till nya boken Ta ledarskapet till nästa nivå som Liber nu lanserar.

– Ledarskap handlar mer om personlig mognad än om personlighet. Verklig utveckling kräver mer än kunskap och erfarenhet. Det handlar om att våga lämna den egna trygghetszonen. Att ibland ”få syn på” saker som man inte visste om sig själv eller bli varse att man inte alltid behärskar sådant man tror man kan, säger författarna Annika Bramsen, Ulf Giege och Katharina Arenvi.

Nya boken Ta ledarskapet till nästa nivå – personliga verktyg för vertikal utveckling handlar om hur man som ledare kan komma vidare i sin egen utveckling. Boken bygger på praktiska erfarenheter och forskning om den vuxna människans förmåga att mogna och utvecklas. Boken varvar teori med många exempel från vardagsledarskapets utmaningar och möjligheter. Det ger tillfälle till både självreflektion, igenkänning och kanske även aha-upplevelser.

– Vägen till att växa som person och ledare är paradoxal. Om man försöker vara annorlunda än den man egentligen är kan man fastna i utvecklingen. Genom att upptäcka och acceptera sig själv får man en stadig grund att utgå ifrån för att kunna ta nästa kliv. Självklart går det att sätta upp personliga utvecklingsmål, men verklig utveckling går inte alltid till som man först tror. När man har brottats med en situation en tid kan man plötsligt se den på ett nytt sätt och det som verkade fullständigt omöjligt blir nu med ens möjligt.

Individens utveckling är unik. Samtidigt finns det olika stadier som alla går igenom och som innebär att man gradvis utvecklar sig som person och ledare. I boken beskrivs nio förmågor som går att utveckla och som är väsentliga för ett moget ledarskap. Läsaren får följa tre huvudpersoner som utmanas i sitt ledarskap och utvecklar dessa förmågor.

Ta ledarskapet till nästa nivå vänder sig till chefer som vill utveckla sitt ledarskap men är också intressant för den som arbetar med ledar- och organisationsutveckling.

Om författarna:

Annika Bramsen, Ulf Giege och Katharina Arenvi har alla många års erfarenhet av ledarskap. Idag är de verksamma som konsulter och arbetar med chefer på alla nivåer i organisationer, såväl med individuell utveckling som med hela organisationer och ledningsgrupper. Kontakt: e-post: ulf@questutbildning.se, 0704-56 60 31, annika.bramsen@consultus.se 0708-81 30 38,  katharina.arenvi@mgruppen.se, 0704-83 27 87.

Fakta om boken:

Titel: Ta ledarskapet till nästa nivå – personliga verktyg för vertikal utveckling                
ISBN: 978-91- 47-09616-9
Rek. internetpris: 250 kronor exklusive moms

Information:

Förläggare: Anders Abrahamsson, anders.abrahamsson@liber.se, 040-25 86 15.
För recensionsexemplar kontakta Fredrik Frank, fredrik.frank@liber.se. Högupplösta bilder finns på http://b2b.liber.se/bild/