Att leda andra människor är en färdighet som man måste lära sig och ständigt träna på. I den här boken delar Malin Trossing, en av Sveriges mest uppskattade ledarskapsexperter, med sig av sina erfarenheter i 25 tips som hon samlat på sig under sina år som chef, utbildare och rådgivare.
Företagsekonomi 100 är en grundläggande lärobok i företagsekonomi som presenterar företagsekonomins kärna. Boken ger en heltäckande introduktion i det företagsekonomiska ämnesområdet och presenterar företagsekonomins delar och sammanhang.
Författaren Richard Koch menar att 80 procent av det du presterar kommer från 20 procent av tiden du lägger ner. 80/20-regeln är ett konkret och fungerande sätt att få ut mer av din tid. Nu finns boken äntligen på svenska.
På varje arbetsplats och i varje persons privatliv skapas normer och arbetssätt som snabbt sätter sig i väggarna och aldrig ifrågasätts. Samtidigt förändras omvärlden i ett snabbt tempo – men det gör inte vi och därför misslyckas vi, menar trendspanaren och framtidsforskaren Peter Siljerud.
Har ni rätt stämning, och inte bara ibland och för vissa, utan alltid och för alla? Den osynliga dragningskraft som författarna valt att kalla stämningsfyllt är avgörande för att skilja sig från mängden och lyckas. Det handlar om hur en plats uppfattas och hur man möter kunder och besökare med närvaro, intresse och omtanke.
Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält. Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bl.a. nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder.
"Det är mikrolektioner med makroeffekt" säger läraren Micael Hermansson, som deltar i Libers monter på SETT-mässan i Kista 14-16 april. Grej-of-the-day - skaparen Micael presenterar mikrolektioner hos Liber. Fler än 16.000 lärare är nu aktiva i Grej-of-the day-nätverket, "Det ska vara enkelt att skapa, spara och dela lektionsupplägg" säger Patrik Eide, försäljningschef på Liber.
Professionerna i kunskapssamhället syftar till att ge ett systematiskt, översiktligt och samtidigt detaljerat faktaunderlag som belyser frågor kring enskilda "professioner" , men framför allt visar på professionerna sedda ur en bredare samhällelig kontext.
Bortom glastaket är ett unikt porträtt av 26 ledande kvinnor som berättar om sin väg till toppen. I öppenhjärtiga intervjuer delar de med sig av sina livsresor och erfarenheter. Vad driver dem? Varför lyckades just de? Hur hanterar de motstånd och framgång? Hur ser de på ledarskap?
Hur gör man karriär som kvinna i dagens Sverige? Boken "Bortom glastaket" (Liber) är ett unikt porträtt av 26 ledande kvinnor som berättar om sin väg till toppen, om hur de hanterat med- och motgångar och vad som driver dem.
I Ledarskapsboken ger framträdande forskare en mångfacetterad bild av ledare och ledarskapsbegreppet. I denna andra upplaga har i huvudsak de befintliga texterna uppdaterats för att spegla det rådande forskningsläget.
Framgångsrika företagare berättar om hur de lyckades. Här är boken som alla unga entreprenörer behöver, och som alla politiker borde läsa. Inspiration, tips och kloka råd.
Vinnaren av tidningen Positions nya bokpris – för bättre ledarskap – offentliggjordes idag på Kompetensmässan. Priset gick till Lena Sobel och Sören Holms ”Chefen som coach”, utgiven på Liber.
Varje bok ska ge konkreta tips och råd inom relevanta områden för Sveriges företagare, som till exempel skatt, ekonomi, försäljning, marknadsföring och ledarskap. Övergripande tema är ökad lönsamhet. De tre första titlarna i bokserien finns att köpa i nätbokhandeln från och med oktober 2014.
Hör du inget är allt ok - det är först när du tabbar dig som du får respons. Tyvärr är det ett alltför vanligt förhållningssätt i många organisationer. I den nya boken Strategi är ett verb (Liber förlag) ger författaren Pontus Wadström alternativa redskap för att bygga vinnande organisationer.
Är du politiker? Eller jobbar du inom en förvaltning och vill förbättra hur du och din avdelning gör ert jobb? Kanske är du en så kallad ”förnyelsebyråkrat” som inte riktigt fått till den förändring du så gärna vill åstadkomma? Då kommer du ha glädje av en ny bok som handlar om hur den svenska offentliga sektorn kan bli bättre.
Ett aktivt ägande innebär att vara just en aktiv ägare – men inte att man nödvändigtvis måste ha en operativ roll i bolaget, även om man förstås kan ha det också. Det handlar om att man sätter själva ägarrollen i fokus, som en självständig roll med ett eget innehåll, tydligt avgränsad från till exempel vd-rollen. Nu finns en bok som fungerar både som en praktisk guide och som ett referensverk!
Tycker du att möten är ett hinder i ditt arbete? Tänk om – att mötas är ett sätt att arbeta! Och tänk virtuellt – resfria, smarta möten som förenklar din vardag samt sparar tid och pengar. Detta är den första boken på svenska om virtuella möten.
Arbetslivets utveckling gör det nödvändigt att ha fler möten för att ventilera svåra frågor, arbeta med komplexa uppgifter och ta beslut som är vitala för verksamheten. Denna utveckling har inneburit att fler och fler behöver bli bättre på att leda möten effektivt.
Ägarledda företag är en mycket viktig del av svenskt näringsliv, men de möter allt hårdare utmaningar, inte minst i form av global konkurrens. I dessa företag har ägarna traditionellt varit aktiva i sina operativa roller, men det räcker inte längre. Nu ställs det nya krav på ett aktivt styrelsearbete och ett aktivt ägarskap – det blir en förutsättning för framgång.
