Tvist avgjord - Lidköpings kommun bryter inte mot lagen

En lokal tvist har pågått mellan Lidköpings kommun och fackförbundet Kommunal. Kommunal har hävdat att Lidköpings kommun bryter mot kollektivavtal och semesterlagen i samband med hantering av semester, föräldraledighet och sjukdom. En central tvisteförhandling är genomförd och konstaterar att Lidköpings kommun inte har brutit mot varken kollektivavtal eller semesterlagen. I och med detta är tvisten avslutad.

- Det är skönt att tvisten, som har pågått under en tid, nu är utredd och visar att Lidköpings kommun inte har brutit mot lagen. Samtidigt är vi medvetna om att det finns ett missnöje kring dessa delar och är därför måna om att ha en fortsatt dialog. Vi är öppna för att se hur vi kan fortsätta att utveckla och förbättra, säger Lotta Hjoberg, sektorschef Social Välfärd.

- Vi har sett över vårt hanteringssätt och kommer framöver att öppna upp möjligheten för att kunna boka vikarier för planerade ledigheter om någon medarbetare önskar att ta semester eller föräldraledigt på helg. Det pågår även många andra åtgärder för att förbättra bemanningssituationen inom Social Välfärds verksamheter. Det är viktigt att vi bibehåller god kvalité i verksamheten samtidigt som vi upprätthåller god arbetsmiljö för våra medarbetare, avslutar Lotta Hjoberg.