Nyhet -

Kvinnligt, manligt, mänskligt i bekvämt format!

Kommendörkapten Lennart Lindén och terapeuten Gaya Pienitzka har skrivit en bok om kvinnligt och manligt som nu givits ut i billigt och bekvämt E-boksformat. En av de intressanta ämnen som berörs är hur lätt vi människor har för att skapa oss egna bilder av hurdana andra människor är. Det verkar sitta en liten röst i huvudet på oss och kommentera vår omgivning. Vilka konsekvenser kan det få?En projektion är när vi använder föreställningar som vi själva skapat i vårt förflutna och som vi lägger över på andra människor. En projektion kan förvandla en människa som du inte känner till ond eller god, oroande eller behaglig, innan du ens har bytt ett ord med personen i fråga.

Så fort vi märker att vi har åsikter om människor som vi inte känner handlar det om en projektion. Oavsett om vi gör om det vi ser i negativ eller positiv riktning så är det vårt sinne, vårt ego, som spelar oss ett spratt. Vi gör en bild av vår omgivning utifrån vad vi har för förväntningar. Det vanligaste jag stöter på i min roll som terapeut är dömanden. Något som förmodligen beror på att många av de klienter som jag möter har haft en jobbig uppväxt, där de ofta har blivit svikna. Därför förväntar de sig att bli svikna igen, en sådan förväntning utgör ett slags skydd. Om jag redan har skapat ett försvar, så gör det inte så ont när sveket väl kommer, det finns en beredskap. Tyvärr är risken stor för att vi skapar situationer där det är omöjligt för omgivningen att inte svika oss om vi har de här negativa förväntningarna, förväntningarna blir självuppfyllande profetior. Det är intressant att helt olika projektioner kan landa på en och samma människa. Bilderna är tagna ur boken "Nu har det skrivits en bok om Kvinnligt, Manligt, Mänskligt", boken finns nu även som e-bok.


Relaterade länkar

Ämnen

  • Vuxenutbildning

Kategorier

  • kvinna
  • man
  • kvinnligt
  • manligt
  • genus
  • konflikt
  • projektion
  • kognitiv terapi
  • kbt
  • coacha dig själv
  • lennart lindén
  • gaya
  • pientizka

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Kvinnligt, manligt, mänskligt i bekvämt format!

    Kommendörkapten Lennart Lindén och terapeut Gaya Pienitzka utgör en härlig kontrast till varandra när de föreläser om kvinnligt och manligt. Nu har deras bok i ämnet även publicerats som E-bok. Här berörs både vad som kan inträffa i näringslivet och privat när de två könen möts på ett lättsamt och illustrativt sätt, exempel som lockar till skratt och igenkännande leenden kombineras med teori.

  • Stökigt i nära relationer?

    Människor som vuxit upp i familjer där föräldrarna inte haft en gynnsam relation, till exempel i samband med en skilsmässa, väljer ofta livsstrategier som begränsar deras liv. Problem tycks fortplanta sig från en generation till nästa. I Lifecaps nya film om relationer klarläggs en del av de situationer vi kan uppleva som jobbiga, vi får även ta del av konkreta förslag på hur de kan lösas.

  • Förbättra relationer med stöd av lättillgänglig hjärn-kunskap!

    Filmen "Hjärnkunskap gynnar relationer" erbjuder lättillgänglig kunskap som kan användas för att förbättra kommunikationen och fördjupa förståelsen mellan könen. Lifecap-utbildade kognitiva samtalsterapeuten Angelica Lidholm delar generöst med sig av sin kunskap om hur hjärnans utveckling under fosterstadiet påverkar kvinnors och mäns sätt att uppfatta verkligheten.

  • Enkla knep för att få en vissnande relation att blomstra.

    Den viktigaste uppgiften för en relationsterapeut är att spegla hur de som kommer i terapi behandlar sig själva. Människan är en emotionell varelse, relationer utgör en av de viktigaste ingredienserna i vår tillvaro, kreativitet är en annan. När jag gör en förändring kommer det automatiskt att påverka människor i min närhet, något som vanligtvis resulterar i att omgivningen också förändras.

  • Att jag är kvinna innebär inte med nödvändighet att jag leder kvinno-likt!

    En film om kvinnligt/manligt kommer inom kort att visas via Lifecaps hemsida. Många kvinnliga chefer leder man-likt, majoriteten av kvinnor i toppositioner har lärt av mentorer som är män. En anledning till att kvinnor hoppar av från framgångsrika karriärer kan vara att det är oerhört krävande för en feminin kvinna att leda man-likt. Risken är att inre konflikter/utbrändhet blir en konsekvens.