Hur semestrar anställda inom forsknings- och utbildningsområdet?

Hur semestrar egentligen de anställda inom forsknings- och utbildningsområdet i sommar? Och hur skiljer sig de anställdas inom detta område i sin syn på semestrar mot genomsnittet för samtliga tolv undersökta branscher ("riket")? Det har Telia undersökt genom att fråga 3.640 yrkesverksamma svenskar runt om i landet. Undersökningen visar bland annat: · Inom forsknings- och utbildningsområdet följer man trenden och utnyttjar tekniken - distansjobbar i sommar. Tio procent av de anställda ska arbeta mer utanför arbetsplatsen i sommar än tidigare år, mot elva procent i riket (genomsnitt för samtliga branscher). 48 procent av de anställda inom forsknings- och utbildningsområdet uppger att de ska arbeta utanför arbetsplatsen i samma utsträckning som tidigare. · Ännu mer flexibilitet möjlig. 30 procent av de anställda inom forsknings- och utbildningsområdet tror att man skulle kunna jobba mycket mer flexibelt under sommaren. 50 procent uppger även att det är väseentligt mycket mindre personliga kundmöten under sommaren. · Chefer inom forsknings- och utbildningsområdet gillar distansjobb på sommaren. 70 procent av de anställda i anställda inom forsknings- och utbildningsområdet uppger att deras chef absolut eller oftast samtycker till distansjobb under sommaren. Genomsnittet i riket är 64 procent. · Anställda inom forsknings- och utbildningsområdet tar lång semester. 46 procent av de anställda ska ta fem semesterveckor eller fler i sommar. Genomsnittet för riket är 16 procent. · Juli populäraste månaden. Juli är fortfarande den populäraste semestermånaden för anställda inom utbildning/forskning. 62 procent tänker ta semester då, jämfört med 48 procent som är rikssnittet. · Anställda inom forsknings- och utbildningsområdet tar klassisk semesterperiod. 95 procent av de anställda inom forsknings- och utbildningsområdet ska ta semester i juli eller mitten av juli till mitten av augusti. · Kunden styr inte när det gäller semestern. Det gör jag själv. Tio procent uppger att kunderna har störst inflytande när man kan ta semester i sommar. Högre än riksgenomsnittet på 24 procent. Däremot uppger 50 av de anställda inom forsknings- och utbildningsområdet av de själva har störst inflytande över när man tar semester. Telia har i kommunikationsbarometern för företag, "Semester för olika branscher", frågat 3.640 yrkesverksamma svenskar om deras semester, 112 av dem arbetar inom forsknings- och utbildningsområdet. Hela Sverige är representerat. Personerna arbetar på företag som är kunder till Telia. Fältperioden var den 12 maj till den 20 maj 2004. Lena Edenbrink Har du synpunkter på artikeln? Maila isåfall till redaktionen@luth.se