Medborgarskolan Syd stärker sitt jämställdhetsarbete med en HBTQi-certifiering

Certifieringen innebär att Medborgarskolan Syd genomför ett förändringsarbete för en mer modern, öppen och inkluderande arbetsmiljö samt ett välkomnande bemötande utifrån ett hbtqi-perspektiv.

– Vi vill utveckla vårt arbete arbete mot diskriminering och en mer jämställd och inkluderande folkbildning. Detta sänder också en signal inåt i organisationen om att vi tillsammans jobbar aktivt för jämställdhet, men även till våra kursdeltagare om att vi är en öppen, modern och välkomnande organisation, säger Monica Deger, regionchef för Medborgarskolan Syd.

Certifieringen är en bekräftelse på att verksamheten arbetar strategiskt och målinriktat i syfte att erbjuda ett respektfullt bemötande av personer som besöker verksamheten och en god arbetsmiljö för anställda utifrån ett hbtqi-perspektiv (begreppet hbtqi avser: homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner).

Certifieringen finansieras med stöd av MUCF (Myndigheten för Ungdoms- och Civilsamhällsfrågor) och ingick i projektet Power Talks tillsammans med RFSL Utbildning, Jämställd utvecklig Skåne (JUS) och Ibn Rushd.

– För oss som arbetar med folkbildning är alla människors lika värde och lika rättigheter en självklarhet. Personalen på Medborgarskolan har alltid strävat efter att lära ut demokratiska värderingar och god kommunikation människor emellan. Värderingar som är väldigt viktiga för vårt demokratiska samhälle. Jag tror att hbtq-certifieringen även kommer att stärka vår värdegrund och kvalitén på vårt bemötande gentemot alla, säger Cesar Vargas, verksamhetschef för Medborgarskolan Syd.