5 tips gör din Linkedinprofil attraktiv för arbetsgivare

I början på ett nytt år har de flesta fyllt på med ny energi och funderat på framtiden. En del vill byta jobb. Andra är nyfikna på vilka möjligheter som finns ute på arbetsmarknaden. Att bli kontaktad av en potentiell arbetsgivare om en ny tjänst ger en bra fingervisning om var du står i karriären. Öka chansen att bli upptäckt av nya möjligheter år 2015.

Din Linkedinprofil är nyckeln till att bli hittad av de arbetsgivare som letar nya medarbetare. I min nya bok Du, Linkedin & Karriären visar jag hur du gör en imponerande Linkedinprofil på 60 min. De flesta har för lite information i sin profil för att den skall dyka upp i söklistan för rekryterare som letar. Många har gammal information och har kanske missat att lägga in en aktuell mejladress. Därför missar de propåer från arbetsgivare som kan erbjuda nya möjligheter. Det viktigaste är dock att göra en Linkedinprofil, som gör dig och din kompetens enkel att förstå och utvärdera. Här är några tips från boken.

1. KONKRET - Beskriv din erfarenhet med konkreta exempelFör att hjälp en arbetsgivare förstå vilken kompetens du har behöver du vara konkreta. Hon eller han har inte haft ditt jobb och har inte arbetat på din arbetsplats. Istället för att skriva, Jag arbetade som expedit i fem år på Åhléns, ange vilka nyckelerfarenheter det gav:

Under min tid som butiksmedarbetare på Åhlens ökade kundtillströmningen med 12 procent per år på min avdelning, vi slog försäljningsrekord fem lönehelger under år 2014 och jag höll introduktionsprogram för tretton nya medarbetare och hade tre olika chefer.

2. PROJEKT - Gör en lista på dina projektSamhället förändras i allt snabbare takt. Därför sätter arbetsgivare stort värde på din förmåga att anpassa dig. Berätta vilka förändringar som har ägt rum på din arbetsplats, som har berört dig personligen.

Under min tid som butiksmedarbetare på Åhlens bytte vi kassasystem, införde tre nya sortimentskoncept inom kök respektive inredning, slog försäljningsrekord fem lönehelger under år 2014 och blev utbildade för att guida kunder i webbutiken.

3. KOMPETENS - Modern fortbildning kan ske på många sättMånga har svårt att få tid och budget för att hinna gå utbildningar och vara borta från jobbet. Det finns dock många andra sätt att hålla sin kompetens aktuell. Glöm inte att nämna i ditt cv och din nätprofil vilka branschtidningar du läser, professionella nätverk du är medlem i, YouTube-klipp från konferenser, webbkurser du har gått, böcker du har läst och uppskattat.

4. FRAMTIDEN - Utgå från framtiden när du gör ett cvOm du inte vill fortsätta med exakt samma arbetsuppgifter behöver du utgå från framtiden när du sätter ihop din nätprofil. Om du drömmer om att gå från expedit till avdelningschef eller butikschef behöver du ta reda på vilka erfarenheter det kräver. Du kanske inte har allt, men lyft fram dina starkaste kort. Glöm inte att både använda din yrkeserfarenhet, fritidsintressen och privata projekt (bygga hus, flytta till utlandet, bilda bostadsrättsförening och förvärva en hyresfastighet)

5. RÄTT TITEL - Använd moderna yrkestitlarFör några år sedan fanns det inga personliga tränare, content marketing specialister och fysioterapeuter. Samhället förändras. Nya yrken uppstår och gamla byter namn. Säkerställ att ditt cv och din nätprofil matchar de moderna yrkestitlar som rekryterare använder sig av när de letar efter kandidater.

Jackie Kothbauer
Personlig varumärkesexpert, föreläsare och författare till tre böcker Du, Linkedin & Karriären (2015), Nätsmart (2013) och Mediababe (2010).