Nytt mentorprogram för ökad mångfald i journalistiken

Aftonbladet och Fanzingo startar nu tillsammans ett mentorprogram för unga journalister. Syftet är att hjälpa till att bygga nätverk och öppna dörrar till medievärlden för unga från underrepresenterade områden. Hittills har åtta deltagare antagits till programmet.

Fanzingo driver Unga korrespondenter, ett journalist-projekt som riktar sig till ungdomar mellan 18 och 25 år som växt upp i områden som idag är underrepresenterade i mediebranschen. I 15 år har Fanzingo arbetat för att öka bredd och mångfald i medierna, men också ge förutsättningar för unga att utveckla sitt berättande och sprida kunskap om journalistik. 

– Att få en mentor på en av Sveriges största tidningar är en unik möjlighet för våra unga korrespondenter, säger Ellen Tejle, vd på Fanzingo.

För Aftonbladet är mentorprogrammet ett sätt att långsiktigt bidra till ökad mångfald i mediebranschen.

– Men det kan också bli utvecklande för oss som mediehus, både för enskilda medarbetare som blir mentorer och för redaktionen. Att få möta unga journalister som är i början på sina karriärer och som bidrar med andra perspektiv än de vi är vana vid är i sig väldigt bra, säger Martin Schori, biträdande redaktionschef och ställföreträdande ansvarig utgivare.

Samarbetet mellan Fanzingo och Aftonbladet har pågått i en uppstartsfas sedan i höstas. Redan nu deltar åtta unga journalister i programmet men under 2022 ska de bli fler. Varje adept söker till programmet på sina specialintressen och matchas sedan med en passande medarbetare på Aftonbladet. I dag finns mentorer och adepter som samarbetar kring allt från grävjournalistik till bildredigering och live-tv.  Joella Kalala, 21, är en av dem, som parallellt med korrespondent-uppdraget studerar på Biskops Arnös författarskola.

– Jag och min mentor kulturredaktör Anna Andersson har under våra träffar pratat om skrivkramp, hur man utvecklar ett eget journalistiskt språk och hur kulturjournalistiken skiljer sig mellan storstad och småstad. Vi har haft fina samtal och jag känner att jag får en fördjupad förståelse för kulturjournalistiken och vägen dit. För mig som inte vuxit upp i en kulturfamilj, har det varit givande att prata med en vuxen, utöver ens vänner, om kultur.

Joella Kalalas beskrivning är precis där Ellen Tejle vill att Unga korrespondenter ska vara.

– Vi vill jobba på handfasta, praktiska sätt för att våra unga ska få in en fot på de arbetsplatser de drömmer om. Väl där kommer de att bidra med perspektiv, energi och idéer som jag tror att branschen är i stort behov av, säger hon.