Nyhet -

Den blomstertid nu kommer för Medlearns nyblivna ambulanssjukvårdare

Nästan alla elever har fått erbjudande om anställning

Fredag den 22 maj är det dags för examen för den första kullen av ambulanssjukvårdare som har utbildat sig genom Medlearn. Arbetsmarknaden ser ljus ut för de nyblivna ambulanssjukvårdarna, nästan alla har en anställning att gå till efter avslutningen. 

En av studenterna som tar examen idag är Ulrika Westlund. Hon har läst utbildningen i Göteborg och ser med glädje framemot att få börja arbeta som ambulanssjukvårdare. -Fler borde söka den här fantastiska utbildningen! säger Ulrika Westlund. 
 
I nummer 5/2015 av tidningen Kommunalarbetaren kan du läsa om Ulrika och hennes upplevelse av att studera på Medlearns ambulanssjukvårdarutbildning. För artikeln i sin helhet klicka här

Medlearn är ensam aktör i Sverige på att utbilda ambulanssjukvårdare inom ramen för yrkeshögskolan. Utbildningen bedrivs i Stockholm och Göteborg och för att bli antagen till den krävs två års arbetslivserfarenhet som undersköterska, varav ett år inom slutenvård. För mer information om Medlearns YH-utbildning till Ambulanssjukvårdare besök vår hemsida: www.medlearn.se

För mer information: Chef Yrkeshögskola, Daniel Rylander, daniel.rylander@medlearn.se,
070-423 9665

Ämnen

  • Vuxenutbildning

Kategorier

  • yrkeshögskola
  • ambulanssjukvårdare
  • kompetensförsörjning

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Medlearns första kull med ambulanssjukvårdare på väg mot examen

    Medlearn är ensamma i Sverige på att utbilda ambulanssjukvårdare inom ramen för yrkeshögskolan. Det är en 40 veckor lång utbildning som riktar sig till undersköterskor med minst två årsarbetslivserfarenhet, varav ett år inom slutenvård. I maj är första kullen av ambulanssjukvårdare färdiga med sin utbildning.

  • Medlearn utbildar framtidens ambulanssjukvårdare

    Medlearn har som enda aktör i Sverige blivit beviljad att utbilda ambulanssjukvårdare inom ramen för yrkeshögskolan. Idag är behovet av ambulanssjukvårdare stort och arbetsmöjligheterna goda. Det beräknas på pensionsavgångar bland personal, samt ökning av behovet på grund av demografiska förändringar med åldrad befolkning, fler som vårdas i hemmen samt inflyttning till Sverige.