Det sägs att utvecklingen aldrig kommer gå så långsamt igen som den gör idag. Om fem år kommer den kompetens vi har idag inom vissa områden att vara inaktuell. Om vi inte jobbar aktivt med att utveckla våra medarbetare kontinuerligt, oavsett ålder, kommer vi inom några år ha anställda som inte längre är anställningsbara.
Anders Hansens sommarprat i P1 i somras har varit en riktig snackis bland familj och vänner i sommar. De flesta jag pratat med har lyssnat och tagit till sig hans ord. Det som påverkade mig mest var hur motion påverkar hjärnan och att bristen på fysisk aktivitet gör att den krymper. Det vill jag inte ska hända mig!
Hur gör man för att få en ny medarbetare att känna sig efterlängtad, viktig och väntad? För 11 år sedan var jag med om just den känslan. Medvetna arbetssätt för att ta emot nya kollegor kallas idag onboarding. Men, var är det och hur gör man i praktiken? Min känsla av att vara väntat har präglat vårt sätt att ta emot nya medarbetare. Och det verkar funka. Ta gärna en stund och läs hur vi gör.
Monica Hed-Johansson tillträder i juni som projektutvecklingschef hos Bostads AB Mimer. Hon kommer närmast från Eskilstuna kommunkoncern där hon haft uppdrag som VD inom allmännyttan, teknikchef och senast som chef för fastighet och exploatering på kommunledningskontoret. Monica ska främst arbeta med den nyproduktion som nu sker i Västerås och framförallt utvecklingen av Öster Mälarstrand.
Har du erfarenhet av HR? Och vill jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Då ska du söka till Mimer! Du kommer bland annat jobba med kompetensförsörjning och tillhöra ett gäng engagerade och glada kollegor.
Som upphandlare får du chans att självständigt utföra upphandlingar i nära samarbete med kravställare. Du är med i hela upphandlingsprocessen och är delaktig i utvecklingen av vår inköpsenhet. Välkommen till en av Sveriges bästa arbetsplatser! Välkommen till Mimer!
Vi söker en kunnig underhållsingenjör med höga ambitioner och starkt driv. Du håller ihop våra ombyggnationer och underhållsarbeten och blir länken mellan vår fastighets- och byggavdelning.
Varje år rankar Great Place to Work världens bästa arbetsplatser. I samband med det utses hederspriset ”Årets HR-personlighet”. -Vi är självklart mycket stolta över att Wivecka blivit nominerad. Själva nomineringen i sig visar att Wivecka och våra medarbetare gjort ett fantastiskt jobb med att bygga en stark organisation och en bra kultur, säger Anders Nordstrand, VD för Mimer.