A Mindset for Results

Tid 26 Juni 2014 08:30 – 17:00

Plats Nalen, Regeringsgatan 74, Stockholm

Seminariedagen för dig som vill uppnå högre resultat från utbildningsinsatser. Under en intensiv dag i juni samlas vi som anser att utbildning ska ge bestående resultat för att inspireras av världsledande föreläsare och likasinnade. Under dagen får du konkreta råd om hur du uppnår resultat av kompetensutveckling. Du får framgångsrecept från Scanias och Strålfors internationella utbildningsprogram och du får med dig handfasta verktyg att använda direkt i din egen verksamhet. Varför du vill delta? - Inspireras av världsledande föreläsare - Ta del av framgångshistorier och välbeprövade metoder för att lyckas - Utbyt erfarenheter med andra som vill skapa resultat av utbildning - Håll dig uppdaterad på de senaste internationella trenderna Hitta mer information och boka dig via hemsidan. http://amindsetforresults.se/ Kort agenda och mer information om eventet: Världsledande metoder som ger bestående effekt Oavsett om du erbjuder utbildning eller beställer kompetensutveckling är seminariedagen ”A Mindset for Results” möjligheten att inspireras och inspirera andra. Skapa förutsättningar för en organisation med gladare, stoltare och mer produktiv personal. Träning är en metod som åstadkommar fantastiska resultat när man gör det rätt. Och vi visar hur du kan bevisa det. Innehåll i korthet: - Föreläsningar av Dr Jim Kirkpatrick, för första gången i Sverige. - Varför det är viktigt att skapa verksamhetsnytta med utbildning? - Hur du driver och stödjer lärtransfer - Paneldiskussion – Vad skapar framgångsrika program? - Så gjorde Scania och Strålfors – exempel från framgångsrika internationella utbildningsprogram. - Vilka nyckeltal påvisar att en utbildningsinsats skapar värde? Bloggen för eventet hittar du här: http://amindsetforresults.se/vara-chefer-har-inte-tid/ Varmt välkomna!

Kategorier

  • företagsutbildning
  • ledarskap
  • samarbeten
  • kompetensutveckling

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Hur Scania förnyade ledarskapsträningen

    Att i samma process öka effektiviteten och lärandet är en svår kombination. Traditionell klassrumsundervisning lämnar ofta deltagaren med en svår uppgift efteråt, att börja tillämpa sina nyvunna kunskaper på arbetsplatsen kan lätt kännas oöverstigligt.

  • Dr Jim Kirkpatrick - First public appearance in Sweden

    A Mindset for Results! 24-26 juni visar vi hur du skapar intäkter av utbildningskostnader. Vi vänder oss till dig som köper in eller driver utbildningsprogram. Till dig som vill förändra och utveckla din verksamhet med hjälp av kompetensutveckling. Du tar del av världsledande metoder och exempel som driver utvecklande träning med bestående effekt för såväl individer som för verksamhetens resultat.

  • Mindset – Nu Guldcertifierade hos Kirkpatrick

    Nu kan vi stolt berätta att Mindsets arbetssätt för att skapa önskade resultat har belönats med en Guldcertifiering hos Kirkpatricks (http://www.kirkpatrickpartners.com/). Guld är deras högsta nivå och Mindset är den enda utbildningsleverantören utanför USA som innehar detta.

  • “Våra chefer har inte tid” - Är det verkligen sant? (Del1)

    Enligt Dr Robert Brinkerhoffs forskning genererar traditionell B2B-utbildning ca 15 % lärtransfer. Det innebär att endast 15 % , eller 1 av 6, av de vi tränar i klassrummet går ut och använder sina nyvunna kunskaper på arbetsplatsen. Enligt samma forskning är den gemensamma nämnaren för dessa 15 % chefsinvolvering.

  • “Våra chefer har inte tid” - Är det verkligen sant? (Del2)

    Mitt senaste blogginlägg handlade om chefsinvolvering och det ibland felaktiga antagandet att chefer inte vill vara delaktiga - eller inte har tid - i sina anställdas utbildning och utveckling. Både forskning och vår erfarenhet visar motsatsen. Så länge cheferna förstår vikten av att vara delaktiga och ges de korrekta verktygen, stödjer de med glädje sina anställda.

  • Så tänker svenska företag kring personalutbildning

    Hur tänker egentligen svenska företag kring investering i kompetensutveckling för sin personal? Fredrik Edborg, VD för FindCourses PRO har det senaste året besökt omkring 100 olika företag inom vitt skilda branscher för att ta reda på just det.