Vilka normer utestänger människor?

Vilka är vi och dom när vi pratar om mångfald? Vad gör vi som utestänger dom? Den 26 september anordnar föreningen MINE en utbildningsdag med fokus på att se mönster och strukturer som skapar ett mindre inbjudande arbetsklimat.

Inom ramarna för projektet VI+DOM=OSS anordnar föreningen MINE – Etnisk mångfald i näringslivet sin andra utbildningsdag för kulturagenter i Malmö. Ett trettiotal personer utbildas av MINE för att jobba vidare med mångfaldsfrågor på sina respektive arbetsplatser. Deltagarna representerar olika företag och organisationer, bland andra Ikano Bank, E.ON och MKB.

Utbildningen med temat ”dom” hålls den 26 september på advokatfirman Vinge i Malmö. Utbildare är Charlotte Signahl, som med ett normkritiskt perspektiv tar sig an mångfaldsfrågan. Charlotte Signahl har föreläst och varit kursledare inom mångfaldsområdet sedan år 2000. Hon har tidigare utbildat personal på organisationer som Abba Seafood, Region Skåne och Svenska kyrkan.

Om projektet
Syftet med projektet VI+DOM=OSS är att syna arbetsplatskulturer ur ett normkritiskt perspektiv. Deltagarna ska studera sina egna arbetsplatser och titta på vilka normer som finns där; det vill säga vilka blir exkluderade – och varför? Deltagarna ska bli medvetna om sin egen arbetsplatskultur för att kunna öka förståelsen för mångfald. Dessutom kommer de att presenteras för affärsnyttoperspektivet kopplat till mångfald. De utbildade deltagarna ska därefter sprida sin kunskap, och aktivt fortsätta sitt mångfaldsarbete, på sina respektive arbetsplatser.

VI+DOM=OSS finansieras av Europeiska socialfonden, ESF. Läs mer om projektet på http://www.vi-dom-oss.se/

För ytterligare information:
Maria Chowdhury
Verksamhetsledare MINE
0768-85 60 56
maria.chowdhury@mine.se