Blog post -
Rapport Mitt Livs Möte Stockholm - Stort tack till alla ni som var där och gjorde kvällen till en succé!
För oss på Mitt Liv är mötesplatser central i allt vi gör, och hade det inte varit för alla de 150 personer som kom på vårt event Mitt Livs Möte 2014 Stockholm förra veckan, hade ingen magi uppstått. Så ett stort tack alla ni som var där och gjorde Mitt Livs Möte till en succé!
Kvällen inleddes med ett storslaget öppningstal av vår
Integrationsminister Erik Ullenhag som talade om ett öppet och tolerant Sverige
och hur utvecklingen kring attityder, invandring och integration sett ut i
Sverige och vart vi är på väg. Moderator för kvällen var Fredrik Nilzén, Nordic
CSR Lead på Accenture som lotsade oss genom programmet med mycket skicklighet
och glädje. Därefter delade Kristina Korsgren, HR Direktör på Akademiska Hus
med sig av hur ett stort, statligt fastighetsbolag ser på varumärkes byggande
och ett långsiktigt arbete med hållbarhetsfrågor. Vi fick också ta del av
Danske Banks Stabschef, Jan Åslunds insikter och utmaningar när det gäller just
att leda mångfaldsarbete i en stor organisation – men även såklart vilka
möjligheter deras mångfaldsarbete faktiskt skapar.
Mitt Livs deltagare och mentorer ända sedan starten i Stockholm 2010 och Mitt Livs kontaktpersoner inom näringsliv och organisationer tog verkligen fasta på att mingla, det var många kära återseenden och en hel del nya kontakter som knöts under kvällen. Vi ser att det finns en vilja, en nyfikenhet och ett behov av att mötas på detta sätt. Det är svårt att uppskatta vad minglandet verkligen leder till, men vi kan bara dra slutsatsen att dessa möten är ett steg i rätt riktning för många av våra deltagare. Kanske ger inte den första – eller andra nya kontakten ett nytt jobb på direkten. Men på lång sikt ser vi att det är i möten likt dessa, som möjligheter skapas och dörrar öppnas och får effekt på lång sikt.
Som underhållning bjöds även på underbar sång av Mitt Livs tidigare deltagare Sara Mohamad. Kvällen fortsatte med en case study från Henrik Dider, HR Direktör på Scandic, som delade med sig av mycket konkreta exempel på mångfaldsarbete och hur det skapar verkligt värde för affären. Vi hann även med en panel där Mitt Liv deltagare Rafed Bitar, Utbildningsdepartementet, Iryna Kolashnyk, Kvarnsjöns EL och Shabnam Marboot, Swedbank fick möjlighet att dela med sig av sina resor och olika erfarenheter in på den svenska arbetsmarknaden. Vidare fortsatte Gunilla Spongh, IR/Chef internationella affärer, Mekonomen, Farbod Rezania, Ansvarig Mångfald & Integration, Svenskt Näringsliv och Peter Öberg, Överste & Stabschef, Försvarsmakten att diskutera den grannlaga utmaningen om hur vi öka mångfalden på svenska arbetsplatser. Mycket kloka tankar och frågeställningar kom upp och jag tror att många fick med sig en hel del att tänka på och en dos inspiration hem.
Kvällens överraskning hette Ben & Jerry’s ”Dough-ble Impact”! Det vill säga glassen som är resultatet av Mitt Livs fina vinst 2013 i Join our Core tävlingen för Social Impact. Håll utkik efter glassen med Mitt Livs logga på som finns ute i affären inom kort!
