Press release -
Adecco, ABB, Hult EF, Julius Baer och SKF inleder samarbete med Mitt Liv i Schweiz för att öka insatserna för inkludering och mångfald
Adecco, ABB, Hult EF, Julius Baer och SKF har valt att samarbeta med Mitt Liv som en strategisk partner inom mångfald och inkludering i Schweiz. Målet är att främja mångfald, jämlikhet och inkludering inom sina egna organisationer och aktivt bidra till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
Genom samarbetet kommer företagen att ansluta sig till Mitt Livs nya nätverk av partners i Schweiz och bli en del av Mitt Livs etablerade partnernätverk i Sverige och internationellt, som inkluderar över 40 organisationer. Mitt Liv kommer att erbjuda kunskapshöjande nätverksträffar och i olika utsträckning stödja företagen med konsultation, utbildning och mentorskap inom Mitt Livs mentorprogram för utrikesfödda akademiker.
Delad övertygelse om att ta inkludering och mångfald till nästa nivå
Enligt Swiss Skills Shortage Index 2022 står Schweiz inför utmaningar som en betydande kompetensbrist (ökad med 68% under 2022) och en obalans i könsfördelningen på arbetsmarknaden. Här finns ett behov av att övervinna dessa hinder och bredda perspektivet på mångfald för att inkludera fler grupper och individer på arbetsmarknaden.
Det som förenar företagen är en ambition att främja inkludering och mångfald inom sina organisationer samtidigt som de bidrar till en rättvisare och mer jämlik arbetsmarknad. Det handlar om att utmana etablerade normer på den schweiziska arbetsmarknaden samtidigt som man tar itu med behovet av kompetensförsörjning genom att nå ut till den breda talangpoolen som finns tillgänglig.
- För att uppnå en varaktig förändring måste många aktörer engagera sig och arbeta tillsammans. Dessa partnerskap markerar starten på en lovande resa mot en mer inkluderande arbetsmarknad i Schweiz. Gemensamt för alla är att de har starka värderingar och delar en gemensam inställning att vara den förändring de önskar att se, vilket också kommer att bidra till både innovation och konkurrenskraft. Mitt Liv ser fram emot att, tillsammans med våra nya samarbetspartners, skapa konkret förändring och inspirera andra företag att följa deras exempel, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv och Country Manager i Schweiz.
Topics
Categories
Mitt Liv är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen. Idag samarbetar vi med ett flertal av landets största företag och organisationer såsom Deloitte, Volvo och Vattenfall.
Vi ger arbetsgivare och medarbetare strategier, utbildning och verktyg att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering. Vi driver även Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund som saknar jobb motsvarande kompetens. Genom verktyg som mångfalds- och inkluderingsstrategier, inkluderingsmätning och mentorskap skapar vi förutsättningar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald.
Inom vår konsultverksamhet utbildar vi drygt 14 000 personer per år och har cirka 45 samarbetspartners i vårt nätverk. Vi stöttar årligen cirka 1000 adepter i vårt mentorprogram, där 44% får jobb eller praktikplats efter programmet. Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning (svb), vilket innebär att all vinst återinvesteras i verksamheten. Mitt Liv är religiöst och partipolitiskt oberoende.
